
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- GPEC
Lieux :
- Maubeuge (59)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 65 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant et devenir un partenaire stratégique des managers sur l'ensemble des sujets RH ?
Rejoignez Renault Electricity Maubeuge en tant que HR Business Partner et accompagnez les équipes opérationnelles dans le développement de leurs talents, leurs organisations et la performance collective.
Vos missions :En véritable partenaire des managers, vous :
- Conseillez et accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH de leur périmètre.
- Déployez les politiques et processus RH en tenant compte des spécificités opérationnelles.
- Anticipez les besoins en effectifs et en compétences et contribuez à la gestion des ressources.
- Pilotez les recrutements, mobilités internes, alternances et intégrations.
- Animez les revues de talents, People Reviews et campagnes de rémunération.
- Accompagnez le développement des collaborateurs et la construction des parcours de carrière.
- Contribuez à la qualité du dialogue social et accompagnez les managers sur les sujets liés au climat social, à la santé et à la sécurité au travail.
- Participez activement aux projets RH et à la transformation de l'organisation.
Description du profil
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience d'au moins 8 ans sur une fonction de RRH ou HR Business Partner.
- Solides compétences en accompagnement managérial et développement des talents.
- Excellentes qualités relationnelles et goût prononcé pour le travail en transversal.
- Esprit d'analyse, sens du service et capacité à proposer des solutions pragmatiques.
- Anglais professionnel apprécié.
Vous intégrerez un site industriel stratégique de Renault Group où les enjeux humains, organisationnels et de transformation occupent une place centrale. Un poste complet, à fort impact, offrant une réelle proximité avec les opérationnels et les instances de décision.
L'entreprise : ADECCO
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