Chauffeur PL avec Grue Auxiliaire () TEMPORIS

Agence d'emploi Temporis NANCY : Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients spécialisé dans la charpente et la couverture, un Chauffeur Poids Lourds / Couvreur (H/F) !
VOS MISSIONS :
- Assurer le transport du matériel et des matériaux depuis le dépôt jusqu'aux chantiers (environ 60 % du temps de travail).
- Conduire un camion PL équipé d'une grue auxiliaire (CACES R490 obligatoire) et participer aux opérations de déchargement.
- Réaliser des travaux de couverture : préparation, pose et entretien des éléments de toiture (tuiles, ardoises, bacs acier, etc.).
- Participer à la mise en place des dispositifs de sécurité et contribuer à la bonne organisation du chantier.
- Travailler en binôme ou en équipe sur les chantiers situés dans la région Grand Est (pas de grand déplacement).
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du permis C et du CACES Grue auxiliaire R490 en cours de validité. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en conduite de poids lourds dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics.
Vous appréciez le travail manuel et en extérieur, et êtes à l'aise avec le travail en hauteur. Vous possédez un bon sens pratique et savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
Si vous êtes débutant dans le domaine de la couverture, ce poste est également fait pour vous : l'entreprise prévoit un accompagnement et une formation sur le terrain afin de développer vos compétences.
Polyvalent(e) et motivé(e), vous aimez travailler en équipe et contribuez activement à la bonne ambiance et à la réussite des chantiers.
REMUNERATION :
- A partir de 13.25€/h en fonction de l'expérience.
- Horaires : 35 heures hebdomadaires + 5 heures majorées.
- Panier repas : 11,80 € par jour travaillé.
- Indemnité de transport selon fédération.
- Adhésion à la Fédération du BTP (convention collective du bâtiment).
AVANTAGES TEMPORIS :
- +10 % d'indemnités de fin de mission et +10 % de congés payés.
- Acomptes hebdomadaires possibles.
- Accès au Comité d'Entreprise (billetterie, vacances, loisirs…).
- Services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule.
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