Assistant Manager d'Unité Marchande (H/F) JULES
Lyon (69)Alternance / Apprentissage
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant manager de magasin (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Au sein de l'entreprise JULES et en lien avec le CFA ALORS FORMATION, vous préparez le titre professionnel d'Assistant Manager d'Unité Marchande (AMUM) en alternance.
Vos missions principales sont :
DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES COMMERCIALES
- Apprendre à accueillir, conseiller et fidéliser les clients
- Comprendre et mettre en oeuvre les techniques de vente et de merchandising
- Participer aux opérations commerciales et mesurer leur efficacité
APPRENDRE LA GESTION D'UNITÉ MARCHANDE
- Contribuer à la gestion des stocks et des approvisionnements
- Veiller à la mise en place des produits et à l'attractivité du magasin
- Participer au suivi des indicateurs de performance (CA, taux de transformation, etc.)
MONTER EN COMPÉTENCES EN MANAGEMENT ET ORGANISATION
- Accompagner l'équipe dans l'organisation quotidienne du point de vente
- Comprendre les bases de la gestion d'équipe et du leadership
- Travailler sur la gestion des priorités et la prise de décision
Le poste est à pourvoir dès le mois d'août 2026 !
Vos missions principales sont :
DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES COMMERCIALES
- Apprendre à accueillir, conseiller et fidéliser les clients
- Comprendre et mettre en oeuvre les techniques de vente et de merchandising
- Participer aux opérations commerciales et mesurer leur efficacité
APPRENDRE LA GESTION D'UNITÉ MARCHANDE
- Contribuer à la gestion des stocks et des approvisionnements
- Veiller à la mise en place des produits et à l'attractivité du magasin
- Participer au suivi des indicateurs de performance (CA, taux de transformation, etc.)
MONTER EN COMPÉTENCES EN MANAGEMENT ET ORGANISATION
- Accompagner l'équipe dans l'organisation quotidienne du point de vente
- Comprendre les bases de la gestion d'équipe et du leadership
- Travailler sur la gestion des priorités et la prise de décision
Le poste est à pourvoir dès le mois d'août 2026 !
Référence : 211QJTP
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