HR Specialist Mccain

Envie de relever les défis d'une entreprise agroalimentaire au rayonnement international ?

En tant qu'entreprise familiale forte de plus de 60 ans d'existence, une présence dans plus de 160 pays et un effectif mondial de 22 000 personnes, nos valeurs et notre culture sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Grâce à nos investissements et à notre innovation, nous continuons d'être un leader mondial des produits de pommes de terre, y compris nos célèbres frites et Snacking surgelés.

Au sein de l'équipe RH de l'usine McCain de Béthune, le.la HR Specialist accompagne les managers et les salariés au quotidien dans le déploiement de la politique RH de l'entreprise et intervient sur l'ensemble des domaines RH.

Votre rôle :

• Accompagner, orienter et conseiller les managers et les collaborateurs sur différents sujets (process RH, congés payés, mutuelle, évolution professionnelle, rémunération, disciplinaire…)

• Préparer et gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs

• S'assurer du respect de la réglementation du travail en vigueur et des politiques en vigueur dans l'entreprise

• Gérer les mouvements de personnel et les contrats, y compris la mise à jour/modification des données personnelles et professionnelles individuelles

• Préparer et consolider les informations nécessaires à l'animation des réunions mensuelles du Comité Social & Economique

• Participer à des actions de recrutement au niveau local, en collaboration avec les équipes opérationnelles et l'équipe Talent Acquisition

• Être garant des reporting RH pour le site

• Jouer un rôle dans le soutien des activités, des initiatives, des programmes et des projets de l'entreprise en faveur de notre Winning Culture - Déployer des communications mondiales, régionales et locales (programmes RH, accords, réglementations locales, ...) et en assurer le suivi.

Votre profil :

• De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience généraliste de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

• Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail.

• Vous êtes une personne de terrain et appréciez la gestion de projet

• Vous maîtrisez Microsoft Excel, y compris les fonctionnalités telles que les tableaux croisés dynamiques, les fonctions logiques et les fonctions complexes (RECHERCHEV, SI, ET, OU…).

• Vous êtes à l'aise en anglais et savez évoluer dans un environnement européen et matriciel.

• Une connaissance pratique des systèmes RH est un plus, en particulier SAP et Success Factors