Chargé.e de mission Approvisionnement - Collecte et Tri (H/F) LEZPRIT REQUIPE
Le Crès (34)CDD
Salaire non précisé
Il y a 3 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable approvisionnement / logistique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Compétences :
- Gestion de flux
- Conduite de projet
- Supply Chain
- Permis B
Lieux :
- Le Crès (34)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Appui au pilotage, structuration et développement du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri afin de sécuriser, professionnaliser et accroître les flux entrants d'articles de sport et loisirs, en cohérence avec les ambitions de développement de Lezprit Réquipe.
Missions principales:
1. Développement stratégique de l'approvisionnement (65%)
Développer les gisements/appro existants
Identifier de nouveaux gisements d'approvisionnement
Prospecter, négocier et contractualiser avec de nouveaux partenaires notamment auprès des collectivités (déchetteries et lieux de pratiques, fabricants, distributeurs, loueurs, etc.)
Faire de la veille sur les appros (sites de dons/ventes, bourses, enchères, etc.)
Développer une approche commerciale et partenariale solide
Structurer des offres adaptées aux besoins des partenaires
Participer à la communication B2B et institutionnelle liée au pôle
Renforcer la notoriété de Lezprit Réquipe comme acteur de référence de la REP sport & loisirs
2. Gestion contractuelle et appui opérationnel des collectes/appro (15%)
Appui au pilotage opérationnelle des contrats en cours
Appui à la gestion logistique, enlèvements, stockage et traitement
Garantir conformité, reporting et qualité de service
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniques
Optimiser coûts des collectes/appro
3. Développement des outils et structuration des flux (10%)
Améliorer les outils de traçabilité et de pilotage
Analyser les flux entrants : volumes, typologies, saisonnalité, performance économique
Identifier les leviers d'optimisation logistique et financière
Participer à la digitalisation et à la professionnalisation du pôle
Produire des analyses stratégiques pour la direction et les financeurs
4. Appui au pilotage du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri (10%)
Appui à l'ensemble des activités du pôle
Appui à la définition des priorités opérationnelles et stratégiques
Suivre les indicateurs de performance (volumes collectés, qualité des flux, coûts logistiques, valorisation)
Assurer la bonne articulation entre collecte/achat, tri, stockage et réemploi
Objectifs attendus:
Augmentation significative et sécurisation des volumes d'approvisionnement
Diversification des canaux d'entrée
Renforcement des partenariats REP / fabricants / distributeurs
Structuration durable du pôle collecte et tri
Amélioration continue des performances logistiques et économiques
Consolidation du modèle ESS à impact environnemental fort
Profil recherché:
Compétences clés
- Expérience commerciale et développement partenarial
- Expérience en supply chain, logistique ou gestion de flux notamment dans le secteur des déchets
- Gestion de projets
- Capacité d'analyse et structuration d'outils
- Maîtrise des enjeux de développement territorial et filières circulaires
Connaissances sectorielles souhaitées
- Filières REP
- Gestion des déchets
- Réemploi / économie circulaire
- Articles de sport et loisirs
- Éco-organismes et environnement réglementaire
Qualités personnelles
- Leadership
- Sens de l'organisation
- Esprit entrepreneurial
- Aisance relationnelle et commerciale
- Sensibilité forte à l'ESS
- Engagement environnemental
- Capacité à structurer dans un contexte de croissance
Pourquoi rejoindre Lezprit Réquipe ?
Participer activement à la structuration d'une filière innovante de réemploi sport & loisirs
Intégrer un projet à fort impact social et environnemental
Développer un pôle stratégique avec une réelle autonomie
Contribuer à une transformation concrète des pratiques de consommation et de gestion des déchets
Ce poste est un rôle de développement stratégique et de direction opérationnelle. Il nécessite un profil hybride : commercial, supply chain, développement de filière et management, capable de faire passer le pôle approvisionnement à une nouvelle échelle.
Missions principales:
1. Développement stratégique de l'approvisionnement (65%)
Développer les gisements/appro existants
Identifier de nouveaux gisements d'approvisionnement
Prospecter, négocier et contractualiser avec de nouveaux partenaires notamment auprès des collectivités (déchetteries et lieux de pratiques, fabricants, distributeurs, loueurs, etc.)
Faire de la veille sur les appros (sites de dons/ventes, bourses, enchères, etc.)
Développer une approche commerciale et partenariale solide
Structurer des offres adaptées aux besoins des partenaires
Participer à la communication B2B et institutionnelle liée au pôle
Renforcer la notoriété de Lezprit Réquipe comme acteur de référence de la REP sport & loisirs
2. Gestion contractuelle et appui opérationnel des collectes/appro (15%)
Appui au pilotage opérationnelle des contrats en cours
Appui à la gestion logistique, enlèvements, stockage et traitement
Garantir conformité, reporting et qualité de service
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniques
Optimiser coûts des collectes/appro
3. Développement des outils et structuration des flux (10%)
Améliorer les outils de traçabilité et de pilotage
Analyser les flux entrants : volumes, typologies, saisonnalité, performance économique
Identifier les leviers d'optimisation logistique et financière
Participer à la digitalisation et à la professionnalisation du pôle
Produire des analyses stratégiques pour la direction et les financeurs
4. Appui au pilotage du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri (10%)
Appui à l'ensemble des activités du pôle
Appui à la définition des priorités opérationnelles et stratégiques
Suivre les indicateurs de performance (volumes collectés, qualité des flux, coûts logistiques, valorisation)
Assurer la bonne articulation entre collecte/achat, tri, stockage et réemploi
Objectifs attendus:
Augmentation significative et sécurisation des volumes d'approvisionnement
Diversification des canaux d'entrée
Renforcement des partenariats REP / fabricants / distributeurs
Structuration durable du pôle collecte et tri
Amélioration continue des performances logistiques et économiques
Consolidation du modèle ESS à impact environnemental fort
Profil recherché:
Compétences clés
- Expérience commerciale et développement partenarial
- Expérience en supply chain, logistique ou gestion de flux notamment dans le secteur des déchets
- Gestion de projets
- Capacité d'analyse et structuration d'outils
- Maîtrise des enjeux de développement territorial et filières circulaires
Connaissances sectorielles souhaitées
- Filières REP
- Gestion des déchets
- Réemploi / économie circulaire
- Articles de sport et loisirs
- Éco-organismes et environnement réglementaire
Qualités personnelles
- Leadership
- Sens de l'organisation
- Esprit entrepreneurial
- Aisance relationnelle et commerciale
- Sensibilité forte à l'ESS
- Engagement environnemental
- Capacité à structurer dans un contexte de croissance
Pourquoi rejoindre Lezprit Réquipe ?
Participer activement à la structuration d'une filière innovante de réemploi sport & loisirs
Intégrer un projet à fort impact social et environnemental
Développer un pôle stratégique avec une réelle autonomie
Contribuer à une transformation concrète des pratiques de consommation et de gestion des déchets
Ce poste est un rôle de développement stratégique et de direction opérationnelle. Il nécessite un profil hybride : commercial, supply chain, développement de filière et management, capable de faire passer le pôle approvisionnement à une nouvelle échelle.
Durée du contrat : 14 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1972.0 Euros à 2123.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 211QVDG
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