Directeur d'établissement F/H Recruteur partenaire

Vos missions

Sous la délégation du Conseil d'Administration et de la Présidence, vous mettez en œuvre et développez l'engagement de l'ensemble des parties prenantes - salariés, bénévoles, Fermiers - au service des personnes accompagnées.

Vos missions s'articulent autour de six grands axes :

• Pilotage stratégique du projet d'établissement : concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet en cohérence avec les valeurs associatives ; garantir la qualité de l'accompagnement et le respect de l'autodétermination des Fermiers ; piloter la démarche qualité et conduire les évaluations internes et externes ; garantir la sécurité des biens et des personnes.
• Relation avec les familles et les personnes accompagnées : entretien de relations de confiance avec les familles et représentants légaux, organisation d'évènements festifs et conviviaux.
• Management d'une équipe pluridisciplinaire : encadrement et animation d'environ dix salariés, organisation des plannings, conduite des entretiens de parcours professionnels, pilotage du plan de développement des compétences (GEPP), exercice du pouvoir disciplinaire par délégation.
• Gestion administrative et budgétaire : préparation du budget prévisionnel et du compte administratif, suivi budgétaire en lien avec le Conseil Départemental du Pas-de-Calais, reporting financier et réglementaire, conformité juridique et administrative, lien avec le cabinet d'expertise-comptable et le commissaire aux comptes.
• Communication, représentation institutionnelle et partenariats : représentation de la structure auprès du Conseil Départemental dans le cadre du CPOM et des partenaires institutionnels, développement et entretien du réseau local (URIOPSS, Comité Inter Associatif, EHPAD partenaire, centres de formation). Réponse aux appels à projets, appels à manifestation d'intérets…
• Relation avec le Conseil d'Administration : reporting régulier sur la vie de l'établissement, rédaction du rapport annuel d'activité, participation aux réunions du CA, force de proposition sur les orientations stratégiques.

Les défis du poste

Le projet d'établissement 2024-2028 dessine une feuille de route ambitieuse que vous serez chargé·e de porter aux côtés de l'équipe et du Conseil d'Administration. Parmi les enjeux majeurs des prochaines années : accompagner et développer le projet sur le devenir de nos fermiers et leurs parents en explorant de nouvelles formes d'habitat partagé, d'interventions à domicile; poursuivre la structuration de la démarche qualité et la digitalisation des outils professionnels ; consolider les coopérations et mutualisations avec d'autres associations du territoire ; accompagner le renouvellement du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens avec le Conseil Départemental.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS) ou de niveau 7 (CAFDES ou équivalent), et justifiez d'au moins cinq années d'expérience d'encadrement d'une équipe idéalement auprès d'un public adulte présentant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique et/ou des troubles neuro-développementaux.

Vous maîtrisez le management d'une équipe pluridisciplinaire, le cadre juridique et financier des associations loi 1901, le fonctionnement d'un établissement médico-social de type accueil de jour, ainsi que le cadre législatif et réglementaire du secteur (loi du 2 janvier 2002, recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS, CPOM, Convention Collective Nationale du 15 mars 1966).

Vous êtes à l'aise avec la conduite de projet, la gestion budgétaire, les outils Office 365 - notamment Excel et les réseaux sociaux.

Sur le plan humain, on vous reconnaît un leadership fédérateur, du charisme, de l'exemplarité et un sens éthique affirmé. Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public.

Force de proposition, rigoureux·se, autonome et capable de trancher, votre sens de la négociation et votre communication adaptée aux familles comme aux fermiers seront des atouts précieux.

Le goût de la ruralité et du contact avec les animaux complète ce profil.

La Ferme de la Motte recrute

Directeur / Directrice d'Etablissement

Association la Ferme - La Ferme de la Motte

Quiéry-la-Motte (62) - Pas-de-Calais

Il existe des lieux où travailler a un autre goût. La Ferme de la Motte, à Quiéry-la-Motte, au cœur du Pas-de-Calais, est l'un d'eux. Depuis 1994, cette structure d'accueil de jour accompagne 26 adultes en situation de handicap intellectuel et/ou TSA - ici appelés les « Fermiers » - dans un cadre qui n'a rien d'ordinaire : trois hectares de prairies entourés de trente-cinq hectares de bois, et de champs ; des ânes, des poneys, des moutons, des chèvres, des volailles… et une conviction chevillée au corps : chaque personne accompagnée est actrice de sa propre vie.

Portée par l'Association la Ferme, association loi 1901 fondée en 1981, cette structure pionnière a fait de l'autodétermination et de la médiation animale les piliers de son projet éducatif - bien avant que ces approches ne deviennent des références dans le secteur. Pionnière aussi dans sa transition écologique : éco-pâturage, agroécologie sans produits phytosanitaires, flotte partiellement électrique. Pour accompagner les cinq prochaines années du projet d'établissement 2024-2028 et incarner ce modèle vivant au quotidien, l'Association la Ferme recrute son ou sa futur·e Directeur/Directrice en vue du départ à la retraite du Directeur actuel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Ferme de la Motte, c'est intégrer un projet associatif porteur de sens, construit autour de cinq valeurs fondatrices : la primauté de la personne accueillie et de sa famille, la solidarité et le bénévolat, le « vivre ensemble en société », l'innovation sociale et la transition écologique. C'est aussi rejoindre une structure à taille humaine, une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de salariés, où le ou la Directeur/rice dispose d'une réelle autonomie de pilotage déléguée par le Conseil d'Administration.

Le cadre de travail est à l'image du projet : un environnement rural préservé où la relation à l'animal (ânes, poneys, chèvres, moutons, volailles...) et au vivant structure l'accompagnement au quotidien. La Ferme de la Motte a été pionnière dans l'usage de la médiation animale pour des publics en situation de handicap mental et a fait appel, dès 2017, à un expert international de l'autodétermination pour former ses équipes et les familles. L'Association souhaite poursuivre cette dynamique avec un ou une dirigeant·e porteur/euse de convictions similaires.