Animateur / Animatrice de loisirs auprès des enfants et adolescen (H/F) MAIRIE

L'agent est chargé de la gestion de l'Accueil Ados, de l'ALAC et de l'animation jeunesse :
- Élaboration des projets pédagogiques :
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli,
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil,
- Construire et développer une démarche coopérative de projet,
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes,
- Animation des activités et accompagnement du public accueilli (11-17 ans) :
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux adolescents,
- Concevoir des séances en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet pédagogique,
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes du public,
- Accueillir et encadrer les adolescents dans le respect des axes de travail déterminés dans le projet pédagogique,
- Veiller à assurer à tout moment la sécurité (physique, morale et affective) des adolescents confiés dans le cadre de la règlementation des A.C.C.E.M. (Accueil Collectifs à Caractère Éducatif pour Mineurs),
- Préparer, installer les lieux et le matériel nécessaire à une animation,
- Assurer le rangement et le nettoyage inhérent à une activité mise en place.
- Gestion administrative - Assurer le lien avec le DGS et les coordinatrices « Enfance Jeunesse » :
- Suivi des effectifs de jeunes,
- Envoi de la fiche complémentaire d'ouverture et envoi des modifications pouvant intervenir dans l'équipe à la DDCSPP (télé-procédure),
- Tenue à jour des obligations et de la réglementation des ACCEM fixées par la SDJES (en référence avec les directives départementales),
- Suivi et mise à jour des dossiers animateurs (identité, diplômes et vaccination obligatoire) en relation avec la réglementation fixée par le CASF (code de l'action sociale et des familles),
- Suivi et mise à jour des dossiers d'inscription familles en collaboration avec le service Enfance Jeunesse,
- Gestion et respect de l'enveloppe budgétaire,
- Commande du matériel pédagogique avec accord du DGS,
- Participation aux réunions de direction (suivi management, projets, partenariats, programmes .),
- Remise des différents documents (projets, outils de suivi, bilans, rapports d'activités.),
- Concertation et Information régulière du travail effectué et de l'avancée des projets validés,
- Encaissement des prestations (séjours, camps.) et transmission des encaissements au régisseur dédié (la coordinatrice Enfance Jeunesse),
- Être force de propositions.
- Management :
- Information de l'équipe, organisation du travail, accompagnement des animateurs saisonniers, délégation, évaluation, contrôle,
- Participation au recrutement des animateurs en collaboration avec la responsable RH, établir les besoins en effectif d'animateurs,
- Informer le service RH de toutes absences, retards ou incidents et respecter les procédures mises en place en matière de réservation de véhicules, déplacements, gestion des absences.
- Faire des propositions de modifications de fiches de poste,
Participer aux sessions de formation mises en place faire des propositions de formation en priorisant celles dispensées par le CNFPT.
- Développement du partenariat :
- Participer et développer un réseau de partenaires socio-éducatifs (collèges, lycées, PIJ, Service Enfance jeunesse, Associations culturelles et sportives de la commune.),
- Participer aux rencontres qui pourront être programmées (Comité de pilotage PEDT, réunions en mairie.),
- Informer et communiquer en collaboration avec le service enfance jeunesse.
- Hygiène et sécurité :
- Repérer les jeunes en difficultés et signaler la situation au responsable hiérarchique,
- Suivi des PAI,
- Tenue du registre des soins et des trousses de secours
- Sécurité des locaux (registre de sécurité, conduites incendie, PPMS.),
- Sécurité du matériel pédagogique et des aménagements extérieurs