CHARGÉ(E) PAIE ET RESSOURCES HUMAINES (F/H) Randstad professional

Rattaché(e) au directeur de site, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Paie & Déclaratif : Collecte des variables, saisie, édification et contrôle des bulletins de salaire, réalisation des DSN et gestion des spécificités sectorielles (primes, temps de travail).
- Recrutement & Intégration : Pilotage des relations avec les agences d'intérim et cabinets externes (briefs, suivi des candidatures, facturation) et suivi du parcours d'onboarding des nouveaux salariés.
Formation & Compétences : Élaboration du plan de développement des compétences, suivi des habilitations obligatoires (sécurité, CACES), relation avec l'OPCO et suivi des campagnes d'entretiens.
- Administration du Personnel : Rédaction des contrats, intégration administrative, gestion des temps/absences (maladie, AT/MP, congés) et relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, mutuelle, prévoyance).
- Droit Social & CSE : Appui juridique à la direction, suivi des procédures disciplinaires, préparation des réunions CSE et veille sur la convention collective.

De formation Bac+2/3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire, de préférence en milieu industriel. Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et avez d'excellentes qualités relationnelles. RH de terrain, vous aimez communiquer, arbitrer, accompagner les collaborateurs et conseiller managers et direction.

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, PME industrielle, un(e) Chargé(e) Paie et RH (F/H).