Développeur Backend Java (H/F) Bureau des Talents

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre client recherche un Développeur Backend Java (H/F) afin de participer au développement dapplications critiques traitant dimportants volumes de données et de trafic.

Vous rejoindrez une équipe passionnée où vous contribuerez autant au développement quà la réflexion technique. Vous interviendrez sur des projets mêlant modernisation de la stack, performance, scalabilité et amélioration continue, dans un environnement où chaque développeur est encouragé à être force de proposition.

Principales missions et responsabilités

Développement

• Concevoir, développer et maintenir des applications Backend en Java.

• Développer et faire évoluer des API REST performantes.

• Participer au développement de traitements Big Data.

• Optimiser les performances des applications et garantir leur fiabilité.

• Concevoir et optimiser les modèles de données SQL.

Architecture & Qualité

• Participer à lanalyse des besoins métiers et à la conception technique.

• Contribuer aux choix darchitecture et aux évolutions de la plateforme.

• Réaliser les revues de code et promouvoir les bonnes pratiques (Clean Code, SOLID).

• Participer à lamélioration continue de lindustrialisation des développements.

Production

• Diagnostiquer et corriger les incidents de production.

• Collaborer avec les équipes Front-End, DevOps et Produit.

• Participer à la montée en performance dune plateforme à très forte volumétrie.

Formation

• Bac +5 en Informatique ou expérience équivalente.

Compétences indispensables

• 3 à 5 ans dexpérience en développement Backend Java.

• Maîtrise de Java.

• Spring Boot / Spring Framework.

• Développement dAPI REST.

• SQL (PostgreSQL, MySQL).

• Maven ou Gradle.

• Git.

• Connaissance des principes REST, SOLID et Clean Code.

Compétences appréciées

• Kafka, RabbitMQ ou systèmes de messaging.

• Docker et Kubernetes.

• CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).

• Elasticsearch.

• Architecture Microservices.

• Cloud (AWS, Azure ou GCP).

• Prometheus, Grafana ou OpenTelemetry.

• Bash.

• Node.js / TypeScript.

Soft Skills

• Esprit danalyse et de résolution de problèmes.

• Curiosité technique.

• Goût pour les environnements dynamiques.

• Force de proposition.

• Autonomie.

• Esprit déquipe.

• Sens de la qualité et de lamélioration continue.

• Capacité à évoluer dans une culture scale-up où les priorités peuvent évoluer rapidement.

Salaire : 50 000 à 60 000 brut annuel selon expérience.

Les avantages

• Tickets Restaurant.

• Mutuelle prise en charge à 70 %.

• Participation aux frais de transport.

• Télétravail (1 jour/semaine).

• Bureaux modernes situés à Lyon.

• Équipe technique expérimentée et bienveillante.

• Environnement à forte valeur technique.

• Projets à grande échelle.

• Forte autonomie et impact sur les décisions techniques.

• Événements déquipe et afterworks réguliers.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Vous recherchez bien plus quun poste de développeur ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos idées seront réellement prises en compte, intervenir sur une plateforme traitant des milliards dévénements chaque mois et évoluer dans une équipe passionnée par la qualité logicielle, la performance et linnovation ?

Alors cette opportunité est faite pour vous.

Notre client est une scale-up lyonnaise innovante spécialisée dans les technologies AdTech et MarTech. Depuis sa création en 2018, elle développe une plateforme SaaS de référence permettant aux marques, e-commerçants, agences et médias de fidéliser leurs audiences grâce aux Web Push Notifications.

Leader sur son marché en France, notre client traite plus de 21 milliards de notifications chaque mois et accompagne plusieurs centaines dentreprises en Europe. Portée par une forte culture de linnovation, la société poursuit son développement avec des projets ambitieux, des acquisitions stratégiques et une infrastructure technique à très grande échelle, dans un environnement moderne, respectueux de la vie privée et conforme au RGPD.