Chargé Compensation & Benefits & Mobilité Internationale F/H Recruteur partenaire

Vos challenges
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les équipes RH et les collaborateurs sur les sujets de rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale. Vous contribuez à garantir la cohérence des politiques RH tout en assurant une expérience collaborateur de qualité.
Vos principales missions :
Compensation & Benefits

• Participer à la gestion et à l'administration des politiques de rémunération fixe et variable.
• Contribuer aux campagnes annuelles de revue salariale, bonus et augmentations.
• Réaliser des analyses de rémunération, benchmarks et études de compétitivité.
• Assurer le suivi des avantages sociaux et participer à leur évolution.
• Produire et analyser les indicateurs RH liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Participer à l'amélioration des processus et outils C&B.

Mobilité Internationale

• Assurer la gestion opérationnelle des mobilités internationales (expatriation, détachement, transferts internationaux, missions de courte durée).
• Participer à l'analyse des impacts sociaux, fiscaux, juridiques et administratifs des mobilités avec les experts internes et externes.
• Préparer les simulations de package de mobilité et les estimations de coûts.
• Coordonner les différentes parties prenantes : équipes RH, managers, prestataires externes, partenaires internationaux.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de mobilité et des documents contractuels.
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours de mobilité internationale.
• Contribuer à la communication des politiques et procédures de mobilité auprès des managers et collaborateurs.

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance, Droit social ou école de commerce.
• Première expérience de minimum 1 an, y compris en alternance ou stage de fin d'études, en Compensation & Benefits ou mobilité internationale
• Bonne maîtrise d'Excel et forte appétence pour l'analyse de données.
• Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Anglais professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral.

A propos de KPMG :

• Premier cabinet pluridisciplinaire en France
• Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
• Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
• Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Modalités de travail :

• Localisation : La Défense EQHO
• Type de contrat : CDI
• Date de début prévue : 01/09/2026
• Mode travail : Hybride
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de l'équipe :
Vous reporterez au Directeur Total Rewards et rejoindrez une équipe de 5 personnes.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.