Chargé de Recrutement IT en alternance - Lyon F/H Recruteur partenaire

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.  

Dans le cadre du développement de MOCA, nous recrutons actuellement un Chargé de Recrutement IT en alternance, à Lyon.

Vous travaillerez en binôme avec Anna, dans un environnement stimulant et engagé autour des solutions Microsoft.

Vos missions seront :

• Participer à l'analyse des besoins en recrutement : Comprendre les attentes des managers et des équipes techniques, et traduire ces besoins en profils recherchés.
• Sourcer et identifier des talents : Utiliser les outils de recherche (LinkedIn, job boards, réseaux professionnels) pour repérer des candidats qualifiés (développeurs, consultants, ingénieurs, etc.).
• Gérer le processus de recrutement : Pré-sélectionner les CV, organiser les entretiens, assurer le suivi des candidats et des feedbacks.
• Développer la marque employeur : Contribuer à la création de contenus (offres d'emploi, posts LinkedIn, etc.) pour attirer les talents IT.
• Collaborer avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les consultants, les managers et les équipes RH pour affiner les recherches et améliorer l'expérience candidat.
• Participer à des événements de recrutement : Représenter MOCA lors de forums, salons ou webinaires dédiés à l'IT.
• Analyser et reporting : Suivre les indicateurs de recrutement (temps de recrutement, taux de conversion, etc.) et proposer des axes d'amélioration.
• Imaginer, tester et déployer : de nouvelles initiatives pour attirer les meilleurs talents et faire évoluer nos pratiques de recrutement.

Les compétences techniques que vous pourriez acquérir lors de votre alternance :

• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
• Connaissances des métiers de l'IT (développement, cloud, cybersécurité, data, etc.) et de leur écosystème.
• Premières notions du droit du travail.

En rejoignant MOCA :

• Vous évoluerez au sein d'une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine…).
• Votre montée en compétences sera progressive et personnalisée, avec des missions évolutives adaptées à votre degré d'autonomie, à votre rythme d'apprentissage et à vos besoins de développement.
• Vous découvrirez l'ensemble des étapes du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats, au sein d'une société à taille humaine en pleine évolution.

Rejoindre MOCA, c'est intégrer une équipe accessible, où chacun peut trouver sa place, apprendre auprès des autres et contribuer concrètement à la vie de l'entreprise.

Vous aimez parler à des inconnus, poser beaucoup de questions sans être indiscret et vous intéresser sincèrement aux parcours des autres. Si, en plus, l'univers des métiers du numérique éveille votre curiosité, celle-ci pourrait trouver un excellent terrain de jeu chez nous.

Vous préparez actuellement un Master 1 ou un Master 2 (Bac+4/Bac+5) dans les domaines des Ressources Humaines, du Management, du Marketing ou de l'Informatique, avec un intérêt marqué pour le recrutement IT.

Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou projet étudiant) serait un plus, mais votre motivation, votre curiosité et votre envie d'apprendre feront également la différence.

Cette alternance est proposée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à partir d'octobre 2026. La rémunération sera conforme aux dispositions légales applicables à l'alternance, selon votre âge et votre année de formation.

Enfin, si cette opportunité vous donne envie de cliquer sur « Postuler », écoutez votre instinct : il a généralement de bonnes idées.

Notre processus de recrutement

Parce que nous savons qu'un recrutement est avant tout une rencontre, voici les différentes étapes de notre processus :

1️⃣ Un premier échange téléphonique avec Anna. L'occasion de faire connaissance, de comprendre votre parcours, vos attentes et de répondre à vos premières questions.

2️⃣ Un entretien dans nos locaux de Lyon Part-Dieu accompagné d'une étude de cas. Nous échangerons plus en détail sur votre parcours, vos motivations et votre approche du recrutement à travers un exercice pratique.

3️⃣ Un entretien final avec Florian, notre grand manitou. Une dernière rencontre pour valider que l'aventure MOCA est faite pour vous... et que vous êtes fait pour elle.

MOCA (Consulting & Adoption) est un partenaire dédié à l'écosystème Microsoft. La mission de MOCA est de proposer des prestations d'expertises techniques et d'accompagnement aux usages sur les solutions Microsoft.

MOCA agit sur 6 grands domaines d'expertise :

➡️ Le Modern Workplace avec le développement de Digital Workplace, le déploiement de Microsoft Teams, la migration vers Microsoft 365 (Carve-in / Carve-out) et la sécurisation des environnements.

➡️ La Power Platform avec l'accompagnement à la mise en œuvre et la gouvernance des briques Power Apps, Power Automate, Copilot Studio...

➡️ La Data et l'IA avec la création de solutions data centralisées via Microsoft Fabric, la création tableaux de bords interactifs via Power BI et la gouvernance associée.

➡️ La conduite du changement pour faciliter l'adoption des outils Microsoft 365.

➡️ La Gouvernance propice au déploiement et à l'optimisation des usages.

➡️ L'infrastructure Azure avec le déploiement de plateformes Big Data et DevOps.

Où nous trouver ?

◽ Nantes, près du Zénith de Saint-Herblain

◽ Lyon Part-Dieu, au sein de l'espace Wellio de la Tour Silex²

◽Paris, à deux pas du Palais Garnier