Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur Réseau Logistique (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Lieux :
- Cesson-Sévigné (35)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 050 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vous aimez organiser, coordonner et faire avancer les sujets ? Vous savez créer du lien entre différents interlocuteurs, structurer l'information et trouver des solutions pragmatiques ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rattaché à la direction Réseau, vous êtes un véritable relais entre nos 171 magasins, les équipes du réseau et les différents services de l'entreprise
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
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Le recueil et le suivi des demandes exprimées par les magasins et les équipes internes.
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La rédaction des comptes rendus de réunion, des notes et des courriers à destination des magasins.
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La transmission des messages quotidiens aux magasins, la diffusion des différents supports (guides, procédures, books…).
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L'organisation du classement des dossiers pour garantir une meilleure accessibilité à la documentation réseau.
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La gestion et l'organisation des déplacements de l'équipe Réseau avec les prestataires (agence de voyage, hôtels…)
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L'organisation logistique des événements (journée d'intégration, réunion de zone, etc.)
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La gestion des réclamations et demandes des clients.
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La coordination des ouvertures dominicales ainsi que l'ouverture de nos nouveaux points de vente.
Date de début : 31/08/2026
Description du profil
Issu d'une formation en gestion administrative ou assistanat, avec une première expérience réussie, idéalement dans le retail ou la grande distribution.
Vous maîtrisez :
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Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) pour créer des outils de suivi simples et fiables.
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PowerPoint pour concevoir des supports clairs, attractifs et adaptés aux équipes magasin et au management.
Les qualités qui feront votre réussite :
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Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles pour communiquer avec des interlocuteurs variés et accompagner les magasins.
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Rigueur et sens de l'organisation pour fiabiliser, consolider et suivre des informations multiples dans le respect des délais.
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Curiosité et sens du service pour comprendre le fonctionnement des magasins et proposer des solutions adaptées.
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Capacité d'adaptation pour gérer des sujets variés et évoluer dans un environnement dynamique.
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Et surtout le SMILE !
Nos avantages, découvrez nos Distri'Plus :
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Un poste en CDI au statut employé, basé à Cesson-Sévigné (35), facilement accessible en transports en commun.
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Une rémunération de 2050€ brut par mois.
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Une entreprise en mouvement, tournée vers l'avenir.
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Du télétravail à hauteur de 1 jour par semaine.
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Une prime de participation aux bénéfices.
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Une carte de réduction de 20 % pour vos achats dans l'enseigne.
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Une mutuelle d'entreprise Un CSE proposant des avantages pour faciliter votre quotidien.
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Une ambiance conviviale et bienveillante au sein des équipes !
Opportunité accessible aux personnes en situation de handicap.
DistriCenter s'engage pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.
Salaire et avantages
L'entreprise : DistriCenter
Chez DistriCenter, le SMILE, c'est bien plus qu'un acronyme : c'est notre état d'esprit au quotidien.
Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d'équipe… des valeurs qui rassemblent plus de 1 200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily.
Rejoindre DistriCenter, c'est intégrer une entreprise portée par des équipes engagées, avec une grande diversité de métiers en magasin, en logistique et au siège.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Une entreprise française d'origine bretonne, créée en 1986
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Un réseau solide de plus de 170 magasins succursalistes en France
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Une mode accessible (vêtements, chaussures, maison) pour toute la famille
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Une entreprise qui poursuit son développement avec un chiffre d'affaires de 255 millions d'euros en 2025
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Un siège moderne et agréable à proximité de Rennes, facile d'accès et proche des transports
Vous avez le SMILE et vous souhaitez rejoindre la #HappyDistriFamily ? Le processus de recrutement est simple :
1. Un échange téléphonique avec le service RH
2. Un entretien (visio ou présentiel) avec le manager et les RH
3. Selon le poste, une rencontre la direction ou avec l'équipe
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