
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Paie et SIRH ADP (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Boulogne-Billancourt (92)
Conditions :
- CDI
- 85 000 € - 95 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au DRH France, aux côtes des équipes HR France, vous pilotez le projets de centralisation des fonctions Paies, gestion des temps et administration du personnel France (1500 collaborateurs, multi-sites). Manager d'une équipe de collaborateurs en paie et ADP, vous pilotez les activités de paie, d'administration du personnel et de HR Services. Vous conduisez l'harmonisation des processus et contribuez à la transformation de la fonction RH vers un modèle de services partagé, standardisé et centré sur l'expérience collaborateur.
Vous oeuvrez au déploiement d'un outil Paies commun pour l'ensemble des sites, optimisez le fonctionnement du SIRH et accompagnez vos équipes dans leur montée en compétences.
Vous garantissez la qualité, la conformité et le respect des délais et piloter la performance de votre service , en lien avec les obligations légales et les attentes du groupe.
Vous déployez des outils d'analyse de données paies.
Participation / Intéressement
Bonus
Description du profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance, vous disposez d'au moins 15 années d'expérience sur une fonction de Manager Paie et administration de personnel, au sein d'un contexte international. Votre niveau d'anglais est courant (échange avec vos homologues du groupe). La connaissance d'ADP Décidium et du SIRH Workday est un plus. Vous avez expérimenté le fonctionnement d'un centre de services partagés. Manager reconnu(e), vous saurez accompagner vos équipes dans cette transformation en faisant preuve de leadership et de proximité, avec une forte orientation solutions.
L'entreprise : Page Personnel
Notre client est un groupe industriel, filiale d'un groupe international.
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