Apprenti Technicien en prévention - F/H COMMUNE DE SAINT DENIS

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⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

Placé sous l'autorité du Chef de service prévention, santé et action sociale, l'apprenti.e Technicien de prévention est chargé de participer à la mise en œuvre d'actions, en matière d'hygiène et de sécurité au travail au sein des services et directions de la collectivité.

Il existe 3 pôles au sein du service prévention, santé et actions sociales :

• Pôle prévention composé d'une Assistante, de 3 Conseillers en prévention et 2 Techniciens de prévention.
• Pôle santé composé d'une Secrétaire, d'un Médecin prévention et d'une Psychologue.
• Pôle action sociale du personnel composé d'une Secrétaire et d'une Assistante sociale.

L'apprenti. e Technicien de prévention collabore avec les différents acteurs de la collectivité et du CIG, notamment pour la réalisation d'interventions, d'études et d'actions dans le cadre du document unique, des réponses aux rapports d'inspection et aux signalements des registres de santé et sécurité au travail.

Il participe à la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT).

Missions principales :

• Assister le chef de service et les conseillers.ères de prévention dans leur mission
• Participer à l'évaluation des risques professionnels : observations terrain, analyse, propositions de solutions techniques
• Contribuer à la mise à jour du Document Unique et du plan d'action associé
• Suivre et accompagner la mise en place de mesures correctives en hygiène et sécurité
• Effectuer des missions de terrain : mesures (bruit, température), inspections, enquêtes accident, ergonomies des postes
• Participer à l'information et la formation des agents
• Analyser les données collectées et rédiger des comptes rendus

Avantages :

• Contrat d'apprentissage
• Rémunération selon baromètre
• 35h hebdomadaires

Localisation : 93200 Saint-Denis

La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d'Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l'état d'urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s'est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d'intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).

Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d'adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).

Le Service Social Municipal s'inscrit au sein de la Direction des Solidarités, du Développement Social et du CCAS.

Il est organisé autour d'un site central et de plusieurs antennes déconcentrées pour être au plus proche des habitants et des partenaires.

Le Service Social intervient dans le cadre d'une offre généraliste et multidimensionnelle.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Assistant·e de Service Social ou le.la Conseillère en Economie Sociale et Familiale assure l'accueil et l'accompagnement des usagers en s'appuyant sur les collaborations internes et les partenaires spécialisés avec lesquels il · elle interagit.

Le travail social repose sur le principe de la contractualisation avec l'usager afin de le rendre acteur dans la résolution de ses difficultés.