Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) INSTITUT D EDUCATION MOTRICE
Zuydcoote (59)CDI
Salaire non précisé
Il y a 14 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de gestion Ressources Humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Zuydcoote (59)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'Institut Vancauwenberghe recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines.
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emplois Et des Compétences (GPEEC)
-Analyse des besoins en personnel (soignants, éducatifs, administratifs, logistiques)
-Développement de la GPEEC
-Suivi des métiers en tension
Pilotage de la masse salariale et du budget RH
-Élaboration et suivi de la masse salariale
-Participation à la construction de l'EPRD / ERRD
-Suivi des effectifs et des dépenses RH
-Optimisation des ressources
Conditions de travail et Qualité de Vie au Travail
-Prévention des risques professionnels
-Déploiement de la politique
-Gestion et suivi de l'absentéisme et des remplacements
-Accompagnement des agents en difficulté
Contribution à la stratégie de l'établissement
-Accompagnement des transformations de l'offre médico-sociale (réformes hospitalières, restructurations)
-Appui aux membres du Comité de Direction dans l'accompagnement au changement
Envoyez votre candidatures (CV + lettre de motivation) à : ***
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emplois Et des Compétences (GPEEC)
-Analyse des besoins en personnel (soignants, éducatifs, administratifs, logistiques)
-Développement de la GPEEC
-Suivi des métiers en tension
Pilotage de la masse salariale et du budget RH
-Élaboration et suivi de la masse salariale
-Participation à la construction de l'EPRD / ERRD
-Suivi des effectifs et des dépenses RH
-Optimisation des ressources
Conditions de travail et Qualité de Vie au Travail
-Prévention des risques professionnels
-Déploiement de la politique
-Gestion et suivi de l'absentéisme et des remplacements
-Accompagnement des agents en difficulté
Contribution à la stratégie de l'établissement
-Accompagnement des transformations de l'offre médico-sociale (réformes hospitalières, restructurations)
-Appui aux membres du Comité de Direction dans l'accompagnement au changement
Envoyez votre candidatures (CV + lettre de motivation) à : ***
Référence : 211LKLY
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