Team leader Mécanique H/F Recruteur partenaire
Saint-Genis-Pouilly (01)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien industriel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Lieux :
- Saint-Genis-Pouilly (01)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
1. Préparer les interventions techniques
- Préparer la liste des interventions et définir les moyens nécessaires (documentation, procédures, matériels, outillages et logistique)
- Organiser les tâches de son équipe (planification des techniciens, astreintes et gestion des absences)
- Planifier les maintenances et les inspections périodiques avec les plans d'actions associés selon les orientations budgétaires
- Communiquer à l'équipe technique l'ensemble des consignes, procédures et instructions techniques et de sécurité
2. Gérer les interventions techniques
- Vérifier et contrôler la bonne application des procédures et des processus de maintenance.
- Gérer la coordination avec les équipes d'opération durant les interventions de maintenance corrective ou préventive.
- Superviser les sous-traitants éventuels et évaluer leur aptitude technique et leur respect des procédures et de la Sécurité.
- Garantir le respect des délais d'intervention et l'exécutions des travaux à réaliser.
- Participer à la bonne gestion du parc des matériels (outillages, équipements, pièces détachées).
- Rapporter au Responsable de Maintenance et proposer des axes d'amélioration.
3. Développement de l'équipe technique de maintenance
- Former et superviser les techniciens de maintenance moins expérimentés.
- Rédiger ou coordonner l'élaboration des propositions techniques (scope de maintenance, liste de pièces détachées, liste de pièces critiques,.)
- Mettre à jour les données dans la GMAO.
- Rechercher si besoin des nouveaux fournisseurs pour des solutions techniques alternatives ou complémentaires
- Participer avec l'Approvisionneur (se) à la consultation des fournisseurs
4. Capitaliser l'expérience
- Vérifier la mise à jour ainsi que l'évolution régulière des procédures et des plans de maintenance
- Détecter, communiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives
5. Responsabilités exercées et latitude d'action :
- Définir et organiser les opérations qui lui sont confiées
- Gérer les opérations de maintenance et de diagnostic
- Représenter le consortium auprès du client et des sous-traitants éventuels pour répondre aux mieux à leurs exigences.
- Agir en Sécurité et promouvoir la Sécurité auprès des sous-traitants et dans l'environnement dans lequel se réalisent les interventions.
- Enrichir et fiabiliser le scope de maintenance par installation client
- Préparer la liste des interventions et définir les moyens nécessaires (documentation, procédures, matériels, outillages et logistique)
- Organiser les tâches de son équipe (planification des techniciens, astreintes et gestion des absences)
- Planifier les maintenances et les inspections périodiques avec les plans d'actions associés selon les orientations budgétaires
- Communiquer à l'équipe technique l'ensemble des consignes, procédures et instructions techniques et de sécurité
2. Gérer les interventions techniques
- Vérifier et contrôler la bonne application des procédures et des processus de maintenance.
- Gérer la coordination avec les équipes d'opération durant les interventions de maintenance corrective ou préventive.
- Superviser les sous-traitants éventuels et évaluer leur aptitude technique et leur respect des procédures et de la Sécurité.
- Garantir le respect des délais d'intervention et l'exécutions des travaux à réaliser.
- Participer à la bonne gestion du parc des matériels (outillages, équipements, pièces détachées).
- Rapporter au Responsable de Maintenance et proposer des axes d'amélioration.
3. Développement de l'équipe technique de maintenance
- Former et superviser les techniciens de maintenance moins expérimentés.
- Rédiger ou coordonner l'élaboration des propositions techniques (scope de maintenance, liste de pièces détachées, liste de pièces critiques,.)
- Mettre à jour les données dans la GMAO.
- Rechercher si besoin des nouveaux fournisseurs pour des solutions techniques alternatives ou complémentaires
- Participer avec l'Approvisionneur (se) à la consultation des fournisseurs
4. Capitaliser l'expérience
- Vérifier la mise à jour ainsi que l'évolution régulière des procédures et des plans de maintenance
- Détecter, communiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives
5. Responsabilités exercées et latitude d'action :
- Définir et organiser les opérations qui lui sont confiées
- Gérer les opérations de maintenance et de diagnostic
- Représenter le consortium auprès du client et des sous-traitants éventuels pour répondre aux mieux à leurs exigences.
- Agir en Sécurité et promouvoir la Sécurité auprès des sous-traitants et dans l'environnement dans lequel se réalisent les interventions.
- Enrichir et fiabiliser le scope de maintenance par installation client
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros sur 12 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Référence : 211LJNJ
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