Chef de Rayon Poissonnerie (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de rayon charcuterie (H/F)
- + 1 métier
Lieux :
- Marans (17)
Conditions :
- CDI
- 2 600 € - 2 800 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
En tant que Chef de Rayon poissonnerie, vous êtes responsable de la gestion de votre rayon, en veillant à sa présentation et à la qualité des produits:
- La mise en place et la bonne tenue des linéaires.
- La réalisation des objectifs en termes de marge et de chiffre d'affaires.
- La gestion commerciale dans le respect de la politique de l'enseigne.
- La satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
- La gestion des achats avec des fournisseurs directs et/ou sur centrale.
- Le respect des normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 600 € - 2 800 € par mois
Avantages :
- 13ème mois
- Primes intéressement + participation
Profil recherché
- Vous supervisez l'équipe, garantissez l'atteinte des objectifs de vente et assurez la gestion des stocks.
- Des connaissances en gestion commerciale sont appréciées.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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