Leader pôle Cyber Défense & Opérations F/H Groupe Talents Handicap

Au sein de la Direction Cyber, vous pilotez le pôle Cyber Défense & Opérations et coordonnez les équipes internes, partenaires et métiers autour des dispositifs de détection, réponse à incident, vulnérabilités, posture et outillage de défense.

Missions clés :

• Piloter le SOC, le CERT : qualité de service, KPI, comités, plans d'amélioration, escalades et suivi des engagements.
• Superviser la chaîne incident : détection, qualification, investigation, réponse, post-mortem et reporting managérial.
• Coordonner la détection, l'investigation et la réponse aux incidents majeurs et contribuer aux dispositifs de crise cyber, tests, exercices et retours d'expérience.
• Préparer et coordonner les exercices et crises cyber.
• Piloter les vulnérabilités, les plans de remédiation et consolider la vision de la posture de sécurité du SI.
• Alimenter la stratégie de détection à partir des menaces, vulnérabilités, signaux faibles et retours d'incident.
• Administrer / Superviser les outils de défense : EDR, SIEM/SOC, protection Web, automatisation, Blue/Red Team et R&D
• Veille cyber et l'amélioration continue des pratiques SecOps.
• Structurer les processus : ticketing, workflows de traitement des incidents, règles de prise en charge, matrices de responsabilité et indicateurs de charge/performance.
• Réduire les irritants opérationnels : optimisation des processus (mails directs, sollicitations hors périmètre et défauts de priorisation)
• Participer au dispositif d'astreinte cybersécurité selon le planning défini.

Profil recherché :

• Formation Bac+4/5 école d'ingénieur ou université.

• Expérience confirmée en SOC, SecOps, réponse à incident, gestion des vulnérabilités et sécurité opérationnelle.

• Bonne compréhension des environnements IT, cloud, SIEM, incident response, sécurité offensive/défensive, cloud security, EDR et processus ITSM.

• Certification(s) sécurité (ex : ISO 2700x, etc..) serait appréciée(s)

Vos futurs avantages :

6 semaines de congés payés
11 jours de RTT
Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an)
1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction)
Prime de vacances
Intéressement & participation
Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres
Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu'à 3000 €/an)
Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d'entreprise
Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e
Mutuelle, prévoyance