CHEF DE SERVICE F/H Recruteur partenaire

CDI CHEF.F.E DE SERVICE LYON MJPM ET SAVS

Localisation du poste  LYON 7

Date d'arrivée souhaitée  mi-septembre 2026

Statut du poste Cadre - Temps complet en CDI - forfait annuel à 212 jours

Rémunération du poste à partir de 3578 € brut (coeff 770 débutant SEGUR compris) CCN 66

DESCRIPTION DU POSTE 

L'Association dispose aujourd'hui d'une organisation de ses services sous forme de plateformes territorialisées (Lyon/ Villefranche / Tarare). La plateforme de la Métropole est constituée de 2 services, un service de protection juridique des majeurs (SPJM) et un service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS). 

Sous la responsabilité de la directrice du territoire Métropole, en étroite coordination avec les autres responsables de services, le ou la chef(fe) de service doit animer et piloter l'organisation et ses instances en synchronie avec la documentation qualité (processus, procédures, indicateurs, plan d'amélioration).

MISSIONS 

Management et animation des équipes

• Encadrer, animer et motiver des équipes pluridisciplinaires de MJPM, personnels administratifs et personnels éducatifs

• Organiser et suivre les activités des services (répartition des mesures, indicateurs qualité, outils de pilotage ...)

• Animer les réunions d'équipe et conduire les entretiens professionnels

• Accompagner les professionnels dans les situations complexes (éthiques, juridiques, relationnelles...)

• Favoriser le développement des compétences et la cohésion des équipes

• Gérer les recrutements des professionnels du service

Pilotage des activités SAVS et MJPM

• Garantir la conformité des pratiques aux cadres légaux et réglementaires (Code civil, code de l'action sociale, recommandations, RGPD…)

• Veiller au respect des droits des personnes protégées et à la qualité des accompagnements

• Promouvoir l'autodétermination et la participation des usagers

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de service

Coordination et partenariats

• Être un interlocuteur des juridictions et partenaires institutionnels

• Travailler en lien étroit avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire

• Représenter les services dans les instances internes et externes

Gestion administrative et contribution institutionnelle

• Participer à l'élaboration et au suivi des procédures internes

• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue

• Adapter les services en réponse aux objectifs institutionnels et aux politiques sectorielles

• Veiller à l'harmonisation et à la cohérence des actions dans un souci de cohésion associative

SAVOIR FAIRE & SAVOIR ETRE :

• Compétences avérées en management d'équipe,

• Bonne connaissance du cadre juridique de la protection des majeurs et de l'accompagnement médico-social

• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie, à prendre du recul

• Capacités organisationnelles : savoir planifier, coordonner, mettre en œuvre des choix stratégiques

• Leadership : Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et faire avancer les politiques définies par l'association. Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en équipe et en réseau autour de projets

• Capacités de décision : savoir identifier son environnement et les axes d'évolution de ses services pour être force de proposition. Faire émerger des solutions

DIPLOME & EXPERIENCES :

• Diplôme attendu : CAFERUIS ou équivalent.

• Expérience minimum de 3 ans dans le domaine médico-social

• Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur médico-social

• Le CNC MJPM (Certificat National de Compétences) ou la licence pro MJPM serait un plus

Association GRIM, experte du handicap psychique.

Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.

La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.

Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif.