Conducteur de travaux réseaux humides / chauffage urbain F/H Recruteur partenaire

Une entreprise qui croit au potentiel, aux parcours atypiques et à l'évolution

J'accompagnons aujourd'hui une entreprise des Travaux Publics reconnue pour sa polyvalence, son ancrage terrain et sa capacité à intervenir sur des chantiers variés : réseaux humides, chauffage urbain, VRD, gaz, environnements techniques exigeants.

Ce qui la distingue : - une culture d'intégration forte, - une vraie proximité terrain, - une capacité à former, accompagner et faire grandir, - et surtout une souplesse rare : l'entreprise sait adapter un poste aux compétences d'un candidat, transformer une fonction, ouvrir des passerelles internes. Ici, on recrute des personnalités autant que des compétences.

Le poste : Conducteur(trice) de Travaux - Réseaux humides / Chauffage urbain

Vous prenez en charge la préparation, l'organisation, le pilotage et le suivi de chantiers techniques, depuis le lancement jusqu'à la réception. Votre rôle est central : vous êtes le relais entre le terrain, les clients, les équipes internes et les services support .

Vos missions principales

1. Préparation & organisation des chantiers - Analyse des dossiers techniques et administratifs, - Définition des moyens humains, matériels et sous traitants, - Planification, phasage, anticipation des contraintes terrain,

2. Pilotage opérationnel & management terrain - Suivi quotidien des chantiers jusqu'à leur réception, - Coordination des équipes internes et externes, - Adaptation aux aléas, urgences, priorités, - Contrôle qualité, sécurité, avancement des travaux,

. 3. Suivi financier - Suivi des dépenses, recettes, écarts, - Analyse des coûts MO, matériel, achats, locations, - Actions correctives et reporting régulier,

4. Matériel & approvisionnements - Anticipation des besoins, - Coordination avec le parc matériel, - Suivi des pannes, dégradations, restitutions,

5. Qualité / Sécurité / Environnement - Respect des règles QSE, - Prévention des risques et remontée des incidents, - Participation aux actions correctives,

6. Relation client & coordination interne - Interlocuteur opérationnel des clients et MOE, - Réunions de chantier, échanges techniques, - Remontée fiable des informations clés.

Profil recherché

Je recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux

- issu(e) d'une formation TP / BTP / réseaux (BTS, Licence pro, Ingénieur),

- avec une première expérience en conduite de travaux ou une expérience solide en tant que chef de chantier, - ou jeune diplômé(e) motivé(e) : l'entreprise forme, accompagne et fait monter en compétences.

Vos atouts humains

- Rigueur, organisation, leadership terrain,

- Communication claire, sens des responsabilités,

- Esprit d'équipe et fiabilité dans la remontée d'information.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Parce que vous y trouverez :

- des chantiers variés, techniques, stimulants,

- une direction accessible, présente, impliquée,

- un accompagnement réel, pas seulement annoncé,

- une évolution possible : chef de chantier confirmé, conducteur junior, profil atypique. chacun peut trouver sa place,

- une culture du terrain, du concret, du collectif,

,- une entreprise qui adapte le poste au candidat, et non l'inverse.

Candidature - Ce recrutement est géré par Oz2B. Envoyez votre CV ou manifestez votre intérêt : je vous recontacterai rapidement pour un échange confidentiel.

Cabinet Conseils en Recrutement, Prestations RH et Formation

Oz2B - Le recrutement autrement

Chez Oz2B, le recrutement est avant tout une affaire d'humain c'est réapprendre à connecter les entreprises avec les talents qui leur correspondent vraiment - au-delà du CV, au-delà des mots-clés.

J'accompagne mes clients avec rigueur, réactivité et bon sens, sans jargon inutile ni promesses floues. Oz2B, c'est un cabinet à taille humaine (environ 1.70 m !), agile, à l'écoute des enjeux réels du marché… et des personnes qui le font vivre.

Mon approche ?
Sur-mesure, transparente, orientée résultats. Prendre le temps de comprendre votre culture, vos besoins, vos ambitions - pour vous présenter les bons profils, au bon moment, et pour les bonnes raisons.

Pourquoi Oz2B ?
Parce que recruter ce n'est pas remplir un poste, c'est faire le lien entre deux personnes qui , grâce à une rencontre, peuvent grandir ensemble. Et ça, ça ne s'improvise pas.