Directeur adjoint en charge de l'animation de filière et des relations F/H Recruteur partenaire

Mission générale :
Proposer les orientations de la politique d'animation de filière et partenariale, à l'attention des acteurs académiques et industriels
Concevoir et conduire les opérations de présentation de la démarche scientifique devant des publics variés (familles, étudiants, visiteurs étrangers)
Concevoir le plan de communication pour valoriser l'UMS et l'ensemble des projets de recherche cliniques ou académiques dans lesquels elle est impliquée.
Constituer un réseau de partenaires de l'UMS et les associer à sa communication.
Développer des partenariats avec des établissements hospitaliers, des établissements d'enseignements supérieurs (Universités, Ecoles), structures culturelles (publiques et privées) mais aussi avec tout type de structures privées ou institution publiques pouvant intervenir dans le champ de l'autonomie
Rédiger des articles / visuels pour la communication interne et externe
Gérer les moyens humains, matériels et financiers affectés
Exercer une veille sur les réseaux
Exploiter les informations et les diffuser aux membres de l'UMS
Ces missions seront à conduire en lien et avec l'appui des équipes de Sorbonne Université et de l'AP-HP

SAVOIR FAIRE REQUIS
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Gérer une organisation
Encadrer / Animer une équipe
Piloter un projet
Savoir représenter l'établissement
Initier et conduire des partenariats
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Concevoir des outils pédagogiques
Rédiger des rapports ou des documents
Mettre en scène ou en espace contenus, évènements ou dispositifs portés par l'UMS
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Théorie et concepts de la communication
Outils et technologies de communication et de multimédia
Cadre légal et déontologique
Sociologie des partenaires et publics
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du monde hospitalier, particulièrement de l'APHP
Connaissance du milieu universitaire
Techniques de communication
Environnement et réseaux professionnels
Connaissances budgétaires générales
Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
SAVOIR ETRE REQUIS
Sens de l'organisation
Aptitude à porter les valeurs de la structure
Sens relationnel
Discrétion
PRE-REQUIS
Bac + 5
Bac + 3 plus expériences professionnelles confirmée : projets structurants en milieu hospitalier, enseignement en université, postes ou projets menés en communication et / ou projets culturels menés.

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !