Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Quadratus
- SIRH
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 37 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Ce qu'il faut retenir
Lille (59)
30 - 37 K€ brut annuel + primes (formation, objectifs, cooptation)
Télétravail possible après la période d'essai
Horaires flexibles
Ce poste en quelques mots
Structure spécialisée dans l'externalisation de la paie et de la gestion RH, basée à Lille, réunissant une équipe de 30 collaborateurs au service d'entreprises de toutes tailles, sur plus de 100 conventions collectives.
Ici, chaque gestionnaire a son portefeuille, mais personne ne travaille isolé(e) : l'entraide fait partie de la culture de l'équipe.
La structure recherche un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) pour rejoindre l'aventure.
Le quotidien qui vous attend
- Gestion d'un portefeuille multi-conventions collectives
- Suivi social complet des clients, de la déclaration d'embauche au solde de tout compte, DSN comprises
- Rédaction des processus de paie
- Réalisation des paies, paramétrage, contrôle des bulletins et déclarations sociales
- Accompagnement des clients sur leur SIRH et sur les questions de législation sociale (droit du travail, conventions collectives, ruptures de contrat, aides à l'embauche)
- Un rôle de contact privilégié pour vos clients, avec le soutien de juristes en droit social et de référents techniques
Description du profil
Vous êtes fait(e) pour ce poste si
- Vous avez au moins 4 ans d'expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou en cabinet d'expertise comptable
- Vous êtes à l'aise avec plusieurs SIRH ( Silae, Lucca) et savez automatiser vos saisies
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et vous aimez optimiser votre façon de travailler
- Le relationnel client vous plaît, tout comme la transmission de votre savoir aux autres
- Vous aimez la collaboration, aussi bien avec votre équipe qu'avec vos clients
Ce poste risque de ne pas vous convenir si
- Vous préférez gérer un portefeuille mono-convention sans grande variété
- Travailler en autonomie complète, sans appui d'équipe, est ce que vous recherchez
- La relation client au quotidien n'est pas votre priorité
Salaire et avantages
- Rémunération : 30 000 € à 37 000 € brut annuel + primes (formation, objectifs, cooptation)
- Horaires flexibles et semaine de 4,5 jours envisageable
- Télétravail possible
- Annualisation du temps de travail
- Mutuelle d'entreprise 100 % digitale
- Programmes de formation et dispositifs de mobilité interne
- Engagements RSE portés par une équipe d'ambassadeurs internes
- Bureaux très bien situés
Processus de recrutement
- Un premier échange pour comprendre vos attentes et présenter le poste
- Une rencontre avec le dirigeant
- Une réponse rapide, sous quelques jours
L'entreprise : Talents Finance
Talents Finance, cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et audit sur les Hauts-de-France, sélectionne des opportunités réellement adaptées à votre profil et à votre projet de carrière. Nous vous accompagnons à chaque étape, conseil, préparation aux entretiens, suivi, dans une relation de confiance et de proximité.
Référence : VMU09879
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