Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Le Landreau (44)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
30 à 35 K€ + 13ᵉ mois + Prime d'astreinte mensuelle de 200 €
À 15 minutes au nord du Landreau (44)
Vous aimez résoudre des pannes, améliorer les équipements et travailler dans une équipe où chacun peut compter sur les autres ?
Notre client, une PME d'environ 80 collaborateurs, spécialisée dans une activité à la croisée des secteurs agricole et agroalimentaire, recherche son futur Technicien de Maintenance Industrielle H/F dans le cadre d'un CDI.
Vous rejoindrez une équipe maintenance de trois personnes, reconnue pour sa proximité, son esprit d'entraide et sa simplicité. Ici, chacun participe activement au bon fonctionnement du site et peut proposer des améliorations techniques.
Ce que vous trouverez en rejoignant l'entreprise
- Une équipe maintenance à taille humaine où les décisions sont rapides.
- Des interventions variées sur un parc machines moderne.
- Une véritable autonomie dans votre quotidien.
- Une entreprise stable, attachée à la qualité de vie au travail et à la cohésion de ses équipes.
- Des horaires organisés en 2x8, complétés par une semaine de journée toutes les trois semaines, offrant un bon équilibre.
Vos missions
Au sein du service maintenance, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des installations de production.
À ce titre, vous serez amené à :
- Réaliser la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production.
- Intervenir sur des domaines variés : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et soudure.
- Participer aux révisions annuelles des installations.
- Assurer la maintenance des équipements tels que : convoyeurs, peseuses, trieurs optiques, encaisseuses, ensacheuses, thermoformeuses, robots de palettisation KUKA.
- Réaliser les travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments.
- Renseigner les interventions dans la GMAO.
- Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe.
- Participer à l'amélioration continue en proposant des solutions pour optimiser les équipements et les méthodes de maintenance.
- Participer aux astreintes (1 semaine toutes les 8 semaines).
Description du profil
Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle (Bac Pro à BTS) et justifiez d'au moins 1 an d'expérience en environnement industriel.
Vous possédez de bonnes compétences en :
- mécanique,
- électricité,
- pneumatique,
- hydraulique.
Des connaissances en soudure seront appréciées.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre implication, votre sens du travail en équipe et votre envie de contribuer à un environnement de travail convivial.
Rémunération et avantages
- CDI – 39 heures/semaine - Astreinte : 1 semaine toutes les 8 semaines
- Horaires en 2x8 avec une semaine de journée toutes les trois semaines
- Salaire : 30 à 35 K€ brut/an
- 13ᵉ mois
- Prime d'astreinte de 200 € par mois
Envie d'en savoir plus ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la technique, l'autonomie et l'esprit d'équipe occupent une place centrale ?
Postulez dès maintenant. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, Ophélie BARAT, Consultante en Recrutement chez G2RH, prendra contact avec vous rapidement afin d'échanger sur cette opportunité.
L'entreprise : G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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