Chef de projet réalisation / construction de centrales de production d'utilités industrielles H/F Groupe Talents Handicap

Service : DTGP (Direction Technique et Grands Projets) siège de DALKIA. Le
département réalise des missions de maitrise d'oeuvre de conception et d'exécution pour la réalisation des grands projets du groupe (centrale de 15 à 80 MW PCI - 15 à 100 M€).

Mission : chef de projet dans le cadre de la construction de centrales de production d'utilités industrielles à partir d'énergies décarbonées. (biomasse bois A et B, CSR).

Au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire (typiquement : spécialiste GC, projeteur, spécialiste courant fort, courant faible & contrôle commande, ingénieurs équipements et procédés, le chef de projet :
• Pilote le projet en organisant, coordonnant et animant l'équipe projet ;
• S'assure de détenir l'ensemble des pièces contractuelles et règlementaires
nécessaires
• Assure le suivi et reporting financier des projets dans le respect des processus en vigueur
• Contribue au maintien de la marge nette par affaire, de l'optimisation des coûts, en gérant les projets dans le respect des délais et de la règlementation H&S en vigueur
• S'assure du suivi et de la coordination des études et constituer les dossiers
techniques prévus au cahier des charges répondant aux enjeux de performances et de,prix
• Sélectionne les sous-traitants et les fournisseurs dans le respect des processus
travaux et achats
• Suit la réception et la mise en service des travaux
• Traite les éventuels litiges pendant et après la réalisation du projet

Aptitude au travail en équipe
Autonomie sur son domaine d'expertise
Connaissance de la mission de maitrise d'oeuvre de conception et de réalisation.
Maitrise d'un logiciel de planification
Anglais technique parlé et écrit.

Rémunération et Qualité de vie :

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 65000 € et 72000€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs

- Dispositifs d'intéressement et de participation

- Prime d'ancienneté au bout de 2 ans

- Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés

- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année

- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE

- Politique de mobilité interne Groupe en place