Technicien / Technicienne système informatique CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE

A CPAM de la Drôme recherche 1 technicien informatique (H/F) en CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité.
MISSION / ACTIVITES :
Dans le cadre du déploiement de notre outil IA au sein de la Caisse :
- Evaluer l'utilisation réelle des 38 accès existants, identifier les usages et les services les plus matures ou en retard
- Conduire des ateliers de sensibilisation et de montée en compétences auprès de l'ensemble des services (production, administratif, support.)
- Assurer un suivi de proximité auprès des détenteurs d'accès actuels pour optimiser leur pratique et lever les blocages
- Recenser et qualifier les cas d'usage à haute valeur ajoutée par service, en vue d'une priorisation des futurs accès
- Proposer une grille de répartition argumentée des nouveaux accès basée sur les usages identifiés
- Rédiger rapports, fiches pratiques, catalogues de prompts et supports pédagogiques à destination des services et de la direction.
COMPETENCES :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se).
Vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et d'adaptabilité.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service rendu et votre relationnel.
CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.
FORMATION : Titulaire d'un diplôme BAC, BAC +2 dans le domaine de l'IT, débutant accepté
PRISE DE FONCTIONS : 1/09/2026
REMUNERATION :
1 917.57 € à laquelle s'ajoutent :
o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis
o Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée sous conditions
de présence
o Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile
o N-1 selon les résultats de l'organisme
o Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)
o Participation abonnement transport 50% employeur
DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : 36h en présentiel uniquement, horaires flexibles
MODALITÉS DE SÉLECTION :
Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation.
Les entretiens ainsi qu'un test sur informatique auront lieu le 19/08/2026.
Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 12/08/2026