ASSISTANTE DE SECTEUR ET CHARGEE DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL (H/F) 3FORETS

Le poste est hybride : il associe une mission opérationnelle d'assistante de secteur dans l'aide à domicile et une mission de structuration d'un projet de recrutement international. Cette double compétence est indispensable.
Le projet international pourra concerner plusieurs pays ou bassins de recrutement, en priorité lorsque la candidate ou le candidat dispose d'une connaissance concrète du pays, de ses réseaux, de sa culture, de ses langues et de ses pratiques administratives. Cette connaissance est nécessaire pour sécuriser les partenariats locaux, évaluer la fiabilité des interlocuteurs et accompagner correctement les candidats dans leurs démarches.
Vos missions seront de participer à l'organisation et au suivi des interventions à domicile : plannings, remplacements, continuité de service et mise à jour du système d'information, contribuer au management de proximité des intervenants à domicile : communication, suivi terrain, remontée des difficultés et appui à la qualité des prestations, participer aux visites à domicile, à l'évaluation des besoins, à l'élaboration des propositions d'accompagnement et à l'établissement de devis.
De plus, vous serez en charge de publier des offres, sourcer des candidats, trier les candidatures et organiser les entretiens, Contribuer aux actions de formation, de tutorat et de montée en compétence des nouveaux salariés.
Enfin sur la dimension internationale, vous serez en charge d'identifier et analyser des bassins de recrutement à l'étranger, en tenant compte des besoins de l'entreprise, des profils disponibles, des enjeux linguistiques et culturels, et des contraintes, administratives; prospecter, qualifier et suivre des partenaires locaux : organismes d'emploi, organismes de formation, écoles, associations, réseaux professionnels ou institutionnels; produire un reporting régulier du dispositif auprès de la direction : actions menées, partenaires contactés, candidatures reçues, difficultés rencontrées, indicateurs et propositions d'amélioration...
De formation supérieure de niveau Bac+5 en management, ressources humaines, commerce international, économie des organisations, gestion de projet ou domaine équivalent.
Une formation en langues étrangères appliquées, commerce international, droit des projets publics/privés ou management interculturel constitue un atout important.
Vous possédez une expérience en coordination opérationnelle dans l'aide à domicile, les services à la personne, le médico-social, une résidence autonomie ou un environnement proche, de la gestion de plannings, du suivi de dossiers clients/salariés, de la relation avec les familles et de la continuité de service ainsi qu'une première expérience en recrutement : sourcing, tri de candidatures, conduite d'entretiens, organisation du processus de sélection.
Maîtrise d'au moins une langue utile au sourcing international selon les pays ciblés : arabe, kabyle, lingala, portugais, roumain, ukrainien, anglais ou autre langue pertinente.
Capacité à comprendre et suivre des procédures administratives sensibles : autorisations de travail, visas, titres de séjour, constitution et contrôle de dossiers.
Connaissances ou capacité à se former rapidement aux règles relatives au recrutement de salariés étrangers en France.
Compétences en gestion de projet : planification, suivi d'indicateurs, reporting, analyse des risques et proposition de solutions.
Permis B indispensable pour les déplacements liés au suivi terrain, aux visites à domicile et aux besoins opérationnels des agences.
Fiabilité, discrétion et respect strict de la confidentialité des dossiers traités.
Aisance relationnelle, écoute et capacité à travailler avec divers interlocuteurs : bénéficiaires, familles, salariés, partenaires et administrations.