Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) BARMA HOSPITALITY
Albertville (73)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Albertville (73)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Bârma, Hotel et Résidence à La Tanaia / Courchevel ouvrira en Décembre 2026.
Véritable maison de montagne, profondément attaché à son territoire, à l'accueil des familles et à un engagement RSE fort (développement durable, circuit court).
Le poste
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH de la Maison :
Recrutement, intégration et gestion des saisonniers.
Administration du personnel : contrats, paie, suivi des temps et absences.
Application du droit du travail et de la convention collective HCR.
Gestion des plannings, formation et développement des compétences.
Suivi de la démarche RSE et de la qualité de vie au travail.
Conseil et accompagnement des managers au quotidien.
Profil
Formation en RH (Bac +3 à Bac +5) et expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie-restauration. Maîtrise du droit social et de la paie, connaissance de la convention HCR appréciée. Rigueur, discrétion, sens du service et de l'organisation. Permis B indispensable (déplacements à La Tania).
Poste non logé,
Véritable maison de montagne, profondément attaché à son territoire, à l'accueil des familles et à un engagement RSE fort (développement durable, circuit court).
Le poste
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH de la Maison :
Recrutement, intégration et gestion des saisonniers.
Administration du personnel : contrats, paie, suivi des temps et absences.
Application du droit du travail et de la convention collective HCR.
Gestion des plannings, formation et développement des compétences.
Suivi de la démarche RSE et de la qualité de vie au travail.
Conseil et accompagnement des managers au quotidien.
Profil
Formation en RH (Bac +3 à Bac +5) et expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie-restauration. Maîtrise du droit social et de la paie, connaissance de la convention HCR appréciée. Rigueur, discrétion, sens du service et de l'organisation. Permis B indispensable (déplacements à La Tania).
Poste non logé,
Référence : 211HQYM
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