CHARGÉ(E) DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Direction RH (H/F) CERFRANCE BROCELIANDE
Vannes (56)CDD
Salaire non précisé
Il y a 13 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie et administration du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Vannes (56)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Description du poste
Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché(e) au responsable d'équipe du Pôle Administration du personnel-SIRH composé de 3 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Gestion d'un portefeuille de paie relevant de la branche réseau Cerfrance - Régime MSA (300 paies) sous Silae. A ce titre, vous assurez la collecte et la saisie des éléments fixes et variables, l'établissement des bulletins de paie dématérialisés et la gestion du coffre-fort, l'établissement des DSN et autres déclarations annuelles. Vous gérez les absences (maladies, accidents, congés, CET,.) et les frais professionnels.
- Réalisation de l'administration du personnel : établissement des DPAE, établissement des documents de fin de contrat, RC. Vous gérez les visites médicales, l'épargne salariale, la mutuelle et la prévoyance.
- Participation à la Gestion des ressources Humaines : appui aux managers et aux salariés pour toutes questions relatives à l'Administration du personnel, traitement de données à des fins statistiques, gestion de données en SIRH.
CDD de 6 mois.
Qualifications
- De formation BAC + 2 ou titre professionnel Assistant paie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en entreprise multi-sites ou en cabinet d'expertise comptable
- La connaissance de Silae est un atout à votre candidature (paramétrage et usage).
- Vous maîtrisez Office 365, notamment les fonctionnalités d'Excel pour assurer en autonomie la production et l'exploitation des données.
- Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en pleine évolution.
- De par sa nature, ce poste exige des qualités de confidentialité, d'honnêteté, de respect, de rigueur et de fiabilité.
Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché(e) au responsable d'équipe du Pôle Administration du personnel-SIRH composé de 3 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Gestion d'un portefeuille de paie relevant de la branche réseau Cerfrance - Régime MSA (300 paies) sous Silae. A ce titre, vous assurez la collecte et la saisie des éléments fixes et variables, l'établissement des bulletins de paie dématérialisés et la gestion du coffre-fort, l'établissement des DSN et autres déclarations annuelles. Vous gérez les absences (maladies, accidents, congés, CET,.) et les frais professionnels.
- Réalisation de l'administration du personnel : établissement des DPAE, établissement des documents de fin de contrat, RC. Vous gérez les visites médicales, l'épargne salariale, la mutuelle et la prévoyance.
- Participation à la Gestion des ressources Humaines : appui aux managers et aux salariés pour toutes questions relatives à l'Administration du personnel, traitement de données à des fins statistiques, gestion de données en SIRH.
CDD de 6 mois.
Qualifications
- De formation BAC + 2 ou titre professionnel Assistant paie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en entreprise multi-sites ou en cabinet d'expertise comptable
- La connaissance de Silae est un atout à votre candidature (paramétrage et usage).
- Vous maîtrisez Office 365, notamment les fonctionnalités d'Excel pour assurer en autonomie la production et l'exploitation des données.
- Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en pleine évolution.
- De par sa nature, ce poste exige des qualités de confidentialité, d'honnêteté, de respect, de rigueur et de fiabilité.
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 211HNCQ
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