Directeur adjoint services polyhandicap F/H Recruteur partenaire

Le/la Directeur(trice) adjoint(e) exerce ses fonctions sous l'autorité du/de la Directeur(trice) de l'établissement. Il/elle encadre les services généraux, logistiques et administratifs et participe, par délégation, au management des chefs de service. Il/elle assure la suppléance du/de la Directeur(trice) en son absence.

Il/elle contribue à la direction opérationnelle de l'établissement, pilote des projets transversaux et accompagne le/la Directeur(trice) dans l'organisation et le fonctionnement des sites. Il/elle garantit, dans le respect du projet d'établissement, la qualité des accompagnements en supervisant la mise en œuvre des contrats de séjour et des Projets d'Accompagnement Personnalisés.

Missions principales

Appui à la direction

• Piloter les projets transversaux dans leurs dimensions organisationnelles, opérationnelles et budgétaires (suivi comptable, appels d'offres…), en lien avec les équipes.

• Assurer la mission de référent(e) Hygiène, Sécurité et Prévention : mise à jour du Document Unique, suivi du programme annuel de prévention et gestion des risques professionnels.

• Déployer la démarche qualité et les actions d'amélioration continue.

• Participer à l'évolution des outils de communication, d'information et de transmission.

• Contribuer à l'élaboration, à la conduite et à l'actualisation des projets de l'établissement (extensions, créations, transformations, CPOM…).

• Participer à la rédaction des rapports d'activité et assurer le reporting des projets confiés.

• Participer, sur invitation, aux réunions du CSE.

• Assurer le suivi des prestataires externes.

Management et ressources humaines

• Encadrer et animer les équipes et les chefs de service, conduire les réunions et coordonner l'activité.

• Organiser le travail, planifier les interventions et assurer le suivi des plannings.

• Participer aux recrutements, conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences dans le cadre de la GEPP.

• Identifier les besoins en formation et soutenir la formation continue.

• Prévenir et gérer les conflits, favoriser la qualité de vie au travail et prévenir l'usure professionnelle.

• Veiller au respect des règlements, des procédures et garantir la sécurité, la santé et le bien-être des professionnels.

• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.

• Piloter les projets confiés par la Direction (innovation, appels à projets, extensions, transformations…).

Par son action, le/la Directeur(trice) adjoint(e) contribue au bon fonctionnement de l'établissement, à la qualité des accompagnements, au management des équipes et à la mise en œuvre du projet associatif et du projet d'établissement.

Formation et expérience :

Titulaire d'un diplôme de Niveau I, idéalement dans le secteur médico-social

Expérience de direction d'établissements et de connaissances adaptées au poste

Connaissance du secteur associatif et relations avec les familles

Connaissances requises : Projet associatif, maitrise des outils informatiques, protocoles applicables au sein d'une association médico-sociale (bientraitance…), politiques publiques, publics accueillis...

Savoir être : Qualités relationnelles, adaptabilité, discrétion, polyvalence, disponibilité, patience, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'innovation…

Territoire : MEL

Vaccination(s) obligatoire(s) : DTP, Hépatite B.

L'Association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing, créée en 1962, affiliée à l'Unapei, est régie par la loi 1901. Elle accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap dans ses 50 établissements et services répartis dans 23 communes. Elle emploie plus de 1000 salariés.

Pour Tous les services Polyhandicap (secteur Polyhandicap), l'association recrute un.e :

1 Directeur adjoint des services polyhandicap (H/F)