Senior Manager/Directeur - Audit Grands Comptes - Neuilly F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre du développement de ses activités Audit & Assurance, Grant Thornton France recherche un(e) Senior Manager / Directeur Audit Grands Comptes pour accompagner des sociétés cotées et groupes internationaux dans la conduite de missions d'audit à forte visibilité.

Basé(e) à Neuilly-sur-Seine, vous rejoindrez des équipes Audit reconnues pour leur excellence technique, leur capacité à piloter des environnements complexes et leur ancrage dans un réseau international. Vous interviendrez auprès d'une clientèle exigeante composée notamment de grands groupes cotés, d'ETI structurées et de groupes familiaux en croissance, avec une forte exposition aux référentiels internationaux et aux enjeux de transformation de la fonction financière.

Vos principales missions :

• Piloter des missions de commissariat aux comptes auprès de sociétés cotées, de groupes internationaux et d'entités d'intérêt public, en garantissant la qualité, le respect des délais et la maîtrise des risques.

• Coordonner des audits internationaux en lien avec les équipes du réseau Grant Thornton International et Grant Thornton Advisors, les composantes étrangères et les directions financières locales.

• Superviser les travaux d'audit en normes françaises et IFRS : revue des états financiers consolidés, analyse des jugements comptables significatifs, points techniques complexes et documentation des conclusions.

• Encadrer et faire grandir les équipes : allocation des ressources, animation des points d'avancement, revue des travaux, feedback, développement des compétences et accompagnement des parcours.

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions financières des clients sur les sujets d'audit, de contrôle interne, de gouvernance financière, de consolidation et de reporting.

• Contribuer aux échanges avec les comités d'audit et organes de gouvernance : préparation des supports, restitution des p

Diplômé(e) d'une formation supérieure en audit, finance, comptabilité ou contrôle de gestion, ou Expert Comptable diplômé(e), vous justifiez d'au moins 12 ans d'expérience en audit de sociétés cotées internationales, acquise idéalement auprès d'une clientèle CAC 40 et/ou SBF 120.

Vous disposez d'une excellente maîtrise des référentiels IFRS et d'une capacité avérée à traiter des sujets comptables complexes, à sécuriser les positions techniques et à les restituer avec clarté auprès d'interlocuteurs de haut niveau.

Vous avez démontré une réelle aptitude à coordonner des audits à l'international, dans des environnements matriciels, multiculturels et exigeants, en lien avec des équipes situées dans plusieurs pays.

Manager confirmé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, mobiliser et faire progresser les équipes, tout en maintenant un haut niveau d'exigence, de proximité et de confiance.

Vous faites preuve d'une très bonne aisance orale et écrite en français comme en anglais, indispensable pour interagir avec les directions financières, les comités d'audit, les associés signataires et les équipes internationales.

Votre posture professionnelle associe rigueur technique, sens du service client, leadership collaboratif et capacité à prendre du recul dans des contextes complexes.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les + Grant Thornton France :

• Rejoindre une activité Audit & Assurance en croissance intervenant auprès de grands groupes cotés, d'ETI, d'entités sectorisées, de PME en croissance et de groupes familiaux.

• Travailler dans un environnement international adossé au réseau Grant Thornton International et à Grant Thornton Advisors, favorisant la coopération transfrontalière et l'accès à des expertises élargies.

• Bénéficier d'un positionnement technique exigeant sur les sujets IFRS, contrôle interne, capital markets, audit de durabilité, systèmes d'information, data analytics et instrumentations financières.

• Évoluer dans une culture de confiance : confiance en soi, confiance dans les autres et confiance dans l'avenir, au sein d'équipes conviviales, soudées et engagées dans une réussite commune.

• Encadrer et transmettre dans un environnement qui valorise la montée en compétences, l'autonomie, le feedback et la responsabilisation progressive des collaborateurs.

• Participer à des projets de transformation en lien avec l'innovation, l'IA, la data et la modernisation des méthodes de travail.

• Contribuer à une organisation attentive à l'équilibre et au bien-être avec des engagements autour de la qualité de vie au travail, de la diversité, de l'inclusion, de la parentalité et du droit à la déconnexion.