Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) DRH - Siège social Acpei
Châlons-en-Champagne (51)CDI
Salaire non précisé
Il y a 11 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Châlons-en-Champagne (51)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes
recrute pour son Siège social,
un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie
CDI - Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions
- Gestion administrative des dossiers du personnel
- Rédaction et suivi des contrats de travail
- Gestion des absences et arrêts de travail
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
- Réalisation des déclarations sociales
- Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des plannings
- Gestion et suivi des formations
- Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) en RH/Paie
- Expérience d'un an minimum exigée en paie
- La connaissance des logiciels CEGI et Octime constitue un atout supplémentaire
- Connaissances en droit du travail et législation sociale
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'analyse et gestion des priorités
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables
recrute pour son Siège social,
un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie
CDI - Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions
- Gestion administrative des dossiers du personnel
- Rédaction et suivi des contrats de travail
- Gestion des absences et arrêts de travail
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
- Réalisation des déclarations sociales
- Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des plannings
- Gestion et suivi des formations
- Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) en RH/Paie
- Expérience d'un an minimum exigée en paie
- La connaissance des logiciels CEGI et Octime constitue un atout supplémentaire
- Connaissances en droit du travail et législation sociale
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'analyse et gestion des priorités
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables
Salaire et avantages
CSE
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 211GRFK
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