Un Travailleur social (H/F) Recruteur partenaire
Rennes (35)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Compétences :
- Permis B
- Permis E B
Lieux :
- Rennes (35)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'association ESSOR recrute
Un Travailleur social (H/F)
CDI 1 ETP - Poste à pourvoir à partir du 13 août 2026
Affectation au service TAMARIS
L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles.
Le service Tamaris accueille onze jeunes filles entre 16 et 19 ans. L'accueil et l'hébergement sont organisés sur la base d'une petite résidence collective avec chambres individuelles et de plusieurs appartements satellites.________________________________________
FONCTIONS PRINCIPALES :
- Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle.
- Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin).
- Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches administratives avec un souci permanent du développement des compétences de la jeune pour construire progressivement par elle-même son autonomie et son indépendance.
COMPÉTENCES ET POSTURES ADAPTÉES POUR :
- Accompagner les jeunes dans leur quotidien (alimentation, organisation de la vie, régulation des interactions, gestion budget.) dans une relation duelle ou en mini-collectif.
- Soutenir les apprentissages nécessaires au développement de l'autonomie (faire avec, aller vers).
- Dans le cadre de la référence éducative, formaliser le projet d'accompagnement personnalisé.
- Proposer des outils d'évaluation.
- Prendre en compte de la dimension parentale.
- Laisser des traces écrites des actions engagées : communication interne à l'équipe, rapports aux décideurs administratifs et/ou judiciaires.
- Analyser, se distancier dans les situations professionnelles, et accepter l'interpellation professionnelle sur l'action conduite.
- Prendre des initiatives et formuler des propositions dans le cadre du projet de service.
- S'intégrer dans une équipe de professionnels et adopter une communication coopérative.
- Communication avec les interlocuteurs responsables du placement et les autres partenaires.
- Rigueur, initiative et affirmation professionnelle.
- Gérer un compte professionnel.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme en travail social obligatoire
- Permis B
________________________________________
Rémunération selon la CCNT 66
Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser à :
ASSOCIATION ESSOR
Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur de l'Action Educative
DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 31/07/2026
Un Travailleur social (H/F)
CDI 1 ETP - Poste à pourvoir à partir du 13 août 2026
Affectation au service TAMARIS
L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles.
Le service Tamaris accueille onze jeunes filles entre 16 et 19 ans. L'accueil et l'hébergement sont organisés sur la base d'une petite résidence collective avec chambres individuelles et de plusieurs appartements satellites.________________________________________
FONCTIONS PRINCIPALES :
- Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle.
- Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin).
- Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches administratives avec un souci permanent du développement des compétences de la jeune pour construire progressivement par elle-même son autonomie et son indépendance.
COMPÉTENCES ET POSTURES ADAPTÉES POUR :
- Accompagner les jeunes dans leur quotidien (alimentation, organisation de la vie, régulation des interactions, gestion budget.) dans une relation duelle ou en mini-collectif.
- Soutenir les apprentissages nécessaires au développement de l'autonomie (faire avec, aller vers).
- Dans le cadre de la référence éducative, formaliser le projet d'accompagnement personnalisé.
- Proposer des outils d'évaluation.
- Prendre en compte de la dimension parentale.
- Laisser des traces écrites des actions engagées : communication interne à l'équipe, rapports aux décideurs administratifs et/ou judiciaires.
- Analyser, se distancier dans les situations professionnelles, et accepter l'interpellation professionnelle sur l'action conduite.
- Prendre des initiatives et formuler des propositions dans le cadre du projet de service.
- S'intégrer dans une équipe de professionnels et adopter une communication coopérative.
- Communication avec les interlocuteurs responsables du placement et les autres partenaires.
- Rigueur, initiative et affirmation professionnelle.
- Gérer un compte professionnel.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme en travail social obligatoire
- Permis B
________________________________________
Rémunération selon la CCNT 66
Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser à :
ASSOCIATION ESSOR
Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur de l'Action Educative
DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 31/07/2026
Salaire et avantages
Indemnité transports
CSE
CSE
Référence : 211HVDK
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