
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe à taille humaine de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion globale du cycle de paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel (notamment la convention collective du BTP).
Vos missions principales :
Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire multi-sites, gestion et validation des DSN.
Administration du personnel : Gestion complète des entrées et sorties (calcul, préparation et explication des soldes de tout compte aux salariés).
Suivi quotidien : Gestion des absences, congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, dossiers de prévoyance et ATD.
Technique & Paramétrage : Participation à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie et veille réglementaire active (législation, accords d'entreprise).
Pilotage RH : Élaboration des documents de synthèse et indicateurs RH (tableaux de bord, suivi de la masse salariale, entrées/sorties).
Ce qui rend ce poste irrésistible :
Rémunération attractive : 35 000 € à 44 000 € bruts annuels (selon profil et expérience).
Opportunité de carrière : Selon votre niveau d'autonomie, possibilité d'être recruté(e) sous le statut Cadre en tant que Responsable Paie (sans management d'équipe).
Horaires et équilibre : 39h/semaine avec fin de journée anticipée le vendredi (16h).
Avantages : Mutuelle d'entreprise avantageuse, tickets restaurant, intéressement et un CSE très actif.
Vos missions principales :
Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire multi-sites, gestion et validation des DSN.
Administration du personnel : Gestion complète des entrées et sorties (calcul, préparation et explication des soldes de tout compte aux salariés).
Suivi quotidien : Gestion des absences, congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, dossiers de prévoyance et ATD.
Technique & Paramétrage : Participation à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie et veille réglementaire active (législation, accords d'entreprise).
Pilotage RH : Élaboration des documents de synthèse et indicateurs RH (tableaux de bord, suivi de la masse salariale, entrées/sorties).
Ce qui rend ce poste irrésistible :
Rémunération attractive : 35 000 € à 44 000 € bruts annuels (selon profil et expérience).
Opportunité de carrière : Selon votre niveau d'autonomie, possibilité d'être recruté(e) sous le statut Cadre en tant que Responsable Paie (sans management d'équipe).
Horaires et équilibre : 39h/semaine avec fin de journée anticipée le vendredi (16h).
Avantages : Mutuelle d'entreprise avantageuse, tickets restaurant, intéressement et un CSE très actif.
Date de début : 29/09/2026
Description du profil
Formation : Bac+2 minimum en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-conventionnel.
Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur chirurgicale, votre sens de la discrétion et votre aisance relationnelle (sens du service client interne). Votre esprit d'équipe vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de notre service RH.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-conventionnel.
Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur chirurgicale, votre sens de la discrétion et votre aisance relationnelle (sens du service client interne). Votre esprit d'équipe vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de notre service RH.
L'entreprise : Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Notre client est un groupe français solide (près de 200 collaborateurs, 62 M€ de CA) spécialisé dans l'ingénierie, l'installation et la maintenance d'équipements techniques industriels.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Notre client est un groupe français solide (près de 200 collaborateurs, 62 M€ de CA) spécialisé dans l'ingénierie, l'installation et la maintenance d'équipements techniques industriels.
Référence : 307-O57-R001006_01R
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