Commercial Sédentaire B2B F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons aujourd'hui un(e) Commercial(e) sédentaire BtoB.

Au-delà d'un profil commercial, nous recherchons avant tout une personne curieuse, capable de comprendre les enjeux de nos clients et de construire avec eux une relation de confiance dans la durée.

Votre mission

Vous prenez en charge un portefeuille de clients et de prospects que vous accompagnez dans l'identification de leurs besoins en matière de prévention, de conformité réglementaire et de protection juridique.

Au quotidien, vous :

• contactez et qualifiez des prospects ainsi que des clients existants ;
• identifiez leurs besoins et leurs obligations réglementaires ;
• conseillez les entreprises sur les solutions les plus adaptées ;
• élaborez les devis et assurez leur suivi ;
• réalisez les relances commerciales ;
• développez les renouvellements et les ventes complémentaires ;
• assurez un suivi régulier afin de fidéliser votre portefeuille ;
• participez au suivi de votre activité à travers les indicateurs commerciaux et le reporting.

Vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes techniques afin de garantir la satisfaction des clients et la qualité des prestations délivrées.

Conditions du poste :

• Contrat : CDI temps plein
• Lieu : Siège
• Rémunération : fixe + variable attractif selon les résultats

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et participer activement à la croissance d'une activité à fort potentiel, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement à distance (téléphone, visio, e-mail).

Vous aimez comprendre les problématiques de vos interlocuteurs et apporter des solutions concrètes plutôt que réaliser une vente à tout prix.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• sens du service et du conseil ;
• aisance relationnelle ;
• goût du challenge ;
• organisation et rigueur ;
• persévérance ;
• capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• intérêt pour des sujets techniques ou réglementaires.

Une connaissance des domaines de la prévention, de la formation, de la conformité ou des ressources humaines serait un véritable plus.

Et si vous rejoigniez une entreprise où le conseil fait la différence ?

Au sein du Groupe Pôle Prévention, nous accompagnons les entreprises dans leurs obligations réglementaires et dans la prévention des risques professionnels.

Notre mission est simple : apporter des solutions concrètes aux dirigeants afin de sécuriser leur activité et protéger leurs collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste avec un réel potentiel de développement.
• Une activité utile et porteuse de sens.
• Une entreprise à taille humaine où l'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées.
• Une équipe engagée et conviviale.
• Une rémunération composée d'un fixe évolutif et d'un variable lié à la performance.