GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Recruteur anonyme

Vous aimez les chiffres, la réglementation sociale et le contact client ? Vous recherchez un cabinet où votre expertise est reconnue et où la qualité du travail prime ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son pôle social.
Vos missions :
En toute autonomie, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez l'ensemble de la gestion de la paie et des obligations sociales.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Gestion de la paie :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation ;
- Vérifier la cohérence des paies ;
- Éditer les journaux de paie ;
- Gérer les soldes de tout compte.
Déclarations sociales :
- Établir et transmettre les DSN ;
- Réaliser les déclarations sociales périodiques ;
- Assurer le suivi des cotisations sociales ;
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux.
Administration du personnel :
- Gérer les arrêts de travail, les congés payés et les absences ;
- Assurer le suivi administratif des salariés ;
- Gérer les fins de contrat.
Accompagnement des clients :
- Répondre aux questions relatives à la paie et au droit social ;
- Conseiller les entreprises sur leurs obligations sociales ;
- Informer sur l'application des conventions collectives ;
- Identifier et anticiper les risques sociaux.
Veille réglementaire :
- Assurer une veille constante de la législation sociale ;
- Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie ;
- Garantir la conformité des pratiques.
Les informations pratiques :
- Contrat : CDI
- Poste : Temps plein
- Prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : Selon profil et expérience
Envie de relever un nouveau challenge ?
N'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature et échangeons ensemble sur votre prochain projet professionnel.

Votre profil :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel.
Vous disposez idéalement :
- d'une formation en paie, ressources humaines ou équivalent (BTS, Licence, Titre professionnel...) ;
- d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou dans la gestion d'un portefeuille clients ;
- d'une bonne maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN) ;
- d'une aisance avec les outils informatiques et Excel.
Autonome, organisé(e) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et avez à coeur d'apporter un service de qualité à vos clients.