Contrôleur / Contrôleuse de gestion HABITAT 25

Dans le cadre du renforcement de son pilotage de gestion, notre Office Public de l'Habitat recrute un
contrôleur de gestion. Rattaché à la Directrice de la Conformité, il élabore et fiabilise les outils d'analyse, de
prévision et de reporting permettant à la Direction Générale, aux Directions opérationnelles et support de
suivre la performance des activités, de maîtriser les coûts, et d'éclairer la prise de décision.
Activités et tâches
De formation supérieure en contrôle de gestion de niveau Bac +5, vous disposez d'une expérience significative
dans ce domaine. Une connaissance du logement social, de la gestion locative et constitue un atout apprécié.
Vous maîtrisez les outils informatiques (connaissance d'un ERP métier), bureautiques (Excel à un niveau
avancé) ainsi que les outils de requêtage, de reporting ou de Business Intelligence. Vous savez traiter, fiabiliser
et synthétiser des données chiffrées complexes, rédiger des analyses claires et accompagner les équipes dans
l'appropriation des indicateurs de gestion.
Vous participez activement au pilotage économique et budgétaire de l'OPH en apportant aux directions une
information fiable, structurée et utile à la décision. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Produire les analyses de gestion pour accompagner le pilotage de l'activité.
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation du budget de l'OPH, en collaboration avec les
directions et notamment la Direction Administrative et Financière.
- Mettre en place, actualiser et fiabiliser les tableaux de bord de gestion.
- Analyser les écarts entre les prévisions, les budgets et les réalisations, puis proposer des actions
correctives.
- Contribuer à l'optimisation des coûts, des procédures et des processus de gestion.
- Assurer un rôle d'alerte auprès des directions sur les risques financiers, budgétaires ou opérationnels.
- Participer aux études financières liées à l'entretien et à la maintenance du patrimoine et à la gestion
locative.
- Contribuer au développement d'une culture de gestion partagée au sein des services.
Compétences et connaissances requises
- Rigueur,
- Fiabilité, sens de la confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir
dans ce poste.
- Pédagogie,
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en transversalité
CV et lettre de motivation obligatoires pour postuler.