Intervenant d'action sociale (H/F) ASS DEP ACCUEIL READAPTATION SOCIALE

L'ADARS recherche un Intervenant social H/F en CDD à mi-temps à pourvoir dès que possible à terme imprécis dans le cadre d'un remplacement maladie pour son tiers lieu LIGO situé à CREIL destiné initialement à favoriser l'accès à l'alimentation des personnes hébergées à l'hôtel sur le Creillois (missions de l'appel à projet initial dans le cadre du plan France Relance en 2021). Il s'agit aujourd'hui de déployer et diversifier les actions du LIGO à un public plus large ainsi que de viser son essaimage sur les secteurs de Beauvais et Compiègne.
Missions du LIGO :
Apprentissage à la cuisine en privilégiant le circuit court et les produits issus de l'agriculture biologique, label rouge., apprentissage à l'équilibre et à la santé alimentaire
Développement d'un lieu ressources : aide à la création de liens sociaux, accès aux droits, aide aux démarches administratives et budgétaires, insertion par le logement et aide à l'appropriation, insertion professionnelle, aide à l'accès au numérique, cours de FLE, action autour de l'estime de soi, accès à la culture.
Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement d'urgence 480 places/LIGO, de la Directrice et de l'Adjointe de direction en cours de recrutement du pôle orientation/logement/accompagnement, et en lien fonctionnel avec le Coordinateur, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
L'accueil
L'orientation et l'organisation des temps de permanences et des différents ateliers
L'accompagnement à l'utilisation de l'outil informatique
Le soutien aux personnes hébergées bénévoles
L'organisation et l'animation des différents ateliers
L'aide au respect des mesures d'hygiène
Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Ouverture des droits
Méthodologie de projet
Accompagnement des gestes quotidiens
Maitrise de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles :
Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
Être force de proposition et d'innovation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
Capacité à alerter et à rendre compte
Capacité à travailler en réseau
Aptitude à gérer les conflits
Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
Devoir de réserve et confidentialité
Lieu de travail : poste basé à CREIL avec déplacements professionnels sur le département
Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
17 heures et 30 minutes hebdomadaires du lundi au vendredi
Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
Passage à la CNN66 au 01.08.26
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma
Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

l'ADARS agit en faveur de l'hbergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la rinsertion des personnes et familles en difficults sociales. L'objet gnral se dcline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'coute, d'valuation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hbergement,La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remonte d'informations sur les besoins reprs sur le terrain