Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Michael Page

Rattaché·e au/à l'équipe paie, le/la poste s'inscrit au sein d'un collectif de gestionnaires.Il/elle prend en charge la paie internalisée et l'administration du personnel, en lien avec les parties prenantes internes et les organismes sociaux.
Missions principales :

• Gérer le cycle complet de paie (environ 200 collaborateur·rice·s)
• Assurer la gestion de la paie de l'entrée au solde de tout compte
• Collecter, saisir et/ou transmettre les éléments variables de paie
• Contrôler les bulletins de paie et garantir leur conformité
• Préparer et contrôler les DSN mensuelles et événementielles (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance)
• Participer à l'élaboration des états post‑paie
• Rédiger les contrats de travail et les avenants
• Réaliser les DPAE et formalités d'embauche
• Établir les courriers administratifs liés à la vie du/de la salarié·e
• Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance
• Suivre les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance
• Assurer le suivi des visites de santé au travail
• Superviser la GTA externalisée et contrôler les interfaces GTA/paie
• Échanger avec les organismes sociaux
• Répondre aux demandes individuelles des collaborateur·rice·s

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel compris entre 40 000 € et 45 000 € brut ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• Une opportunité d'évolution dans un environnement structuré et stimulant ;
• Ce poste basé à Boulogne-Billancourt vous permettra d'intégrer une entreprise reconnue dans le secteur des SERVICES PROFESSIONNELS.

Si vous êtes motivé(e) par ce poste de gestionnaire de paie et souhaitez rejoindre notre client, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Le profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie ou en ressources humaines ;
• Vous maîtrisez disablement l'outil de paie Teams RH et les outils bureautiques (Excel, Word) ;
• Vous avez une connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales en France ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'une grande autonomie ;
• Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expériences

Au sein d'une équipe dédiée, le/la gestionnaire paie & ADP assure l'ensemble du cycle de paie et l'administration du personnel sur un périmètre défini. Il/elle garantit la fiabilité des données sociales, le respect des obligations légales et accompagne les collaborateur·rice·s au quotidien.