Assistant Administratif / Assistante Administrative (H/F) ACOLEA - DIME Denise Clère
Mornant (69)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administratif (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Permis E B
Lieux :
- Mornant (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea !
Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d'accompagnement qui agissent pour l'inclusion et l'épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.
ACOLEA est aujourd'hui divisé en 5 secteurs :
Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d'accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement.
Protection de l'Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l'abri si nécessaire.
Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi.
Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.
Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d'accompagnement.
ACOLEA AMPH - MEDICO-SOCIAL recrute !
Le DIME ACOLEA AMPH - Médico-social Denise Clère situé à Mornant (69) accompagne des jeunes de 0 à 20 ans présentant des troubles neurodéveloppementaux.
Missions principales :
Sous l'autorité du directeur, vous aurez en charge :
- Les tâches courantes de secrétariat (rédaction de courriers, de comptes rendus et correction de rapports) ;
- La gestion des tâches administratives en RH en lien avec la directrice (préparation des fiches d'embauche et suivis, gestion des dossiers de formation professionnelle, suivi des heures des salariés en lien avec les chefs de service, tenue à jour de différents tableaux de bord de suivis, etc.)
- Créations et/ou mises à jour de tableaux de reporting, tableaux de bord etc.
Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d'accompagnement qui agissent pour l'inclusion et l'épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.
ACOLEA est aujourd'hui divisé en 5 secteurs :
Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d'accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement.
Protection de l'Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l'abri si nécessaire.
Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi.
Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.
Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d'accompagnement.
ACOLEA AMPH - MEDICO-SOCIAL recrute !
Le DIME ACOLEA AMPH - Médico-social Denise Clère situé à Mornant (69) accompagne des jeunes de 0 à 20 ans présentant des troubles neurodéveloppementaux.
Missions principales :
Sous l'autorité du directeur, vous aurez en charge :
- Les tâches courantes de secrétariat (rédaction de courriers, de comptes rendus et correction de rapports) ;
- La gestion des tâches administratives en RH en lien avec la directrice (préparation des fiches d'embauche et suivis, gestion des dossiers de formation professionnelle, suivi des heures des salariés en lien avec les chefs de service, tenue à jour de différents tableaux de bord de suivis, etc.)
- Créations et/ou mises à jour de tableaux de reporting, tableaux de bord etc.
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Référence : 211CZFX
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