Conseiller de vente running H/F MI Recrutement

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur…
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
En tant que CONSEILLER.ÈRE DE VENTE SPÉCIALISÉ.E EN RUNNING ET
TRAIL, vous serez en charge des missions suivantes :
* Accueillir et conseiller les clients selon leurs besoins ;
* Personnaliser la vente par le processus d'analyse de foulée ;
* Assurer la réception et le contrôle des livraisons ;
* Gérer le facing des produits et la mise en valeur des rayons ;
* Effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin ;
* Participer au réassort et au rangement des stocks ;
* Aider à la communication et aux évènements.
CONDITIONS : poste en CDI à partir du 24 août 2026.
HORAIRES : 35h hebdomadaires sur 5 jours par semaine.
RÉMUNÉRATION : selon profil et expérience.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Notre client est une enseigne de MAGASINS DE SPORT qui combine passion
et expertise pour proposer des CONSEILS PERSONNALISÉS, des PRODUITS
SPORTIFS et des ÉQUIPEMENTS TECHNIQUES adaptés à la pratique du
running, du trail, de la marche nordique et du triathlon.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :
Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION :
Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT :
Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Vous disposez d'une EXPÉRIENCE dans le domaine de la VENTE, du
COMMERCE, du SPORT ou de la RELATION CLIENT. Savoir-faire :
* PRATIQUE RÉGULIÈRE du Running ou du Trail ;
* CONNAISSANCES SOUHAITÉES en équipements sportifs.
Savoir-être :
* Sens de l'accueil et du service ;
* Passion du sport et esprit d'équipe ;
* Relationnel client et contact humain ;
* Envie d'apprendre et de transmettre.

Le groupe MI est une PME composée de 7 agences en Occitanie et PACA, qui propose des contrats de Travail Temporaire via Missions Intérim et des CDD/CDI via MI Recrutement. Véritable partenaire pour l'emploi, dynamique et reconnu, notre enseigne recrute au quotidien des nouveaux talents !

" Jour après jour, nos équipes se sont construites et ont fédéré autour de valeurs communes qui nous sont chères : Respect du travail et de la personne, Écoute et engagement, Exigence et professionnalisme. Elles nous poussent à nous surpasser et à donner le meilleur de nous-même pour vous satisfaire. "