Responsable de Structure /Auxiliaire de puériculture (H/F) Recruteur partenaire

Nous recherchons un/e auxiliaire puériculture 32h
Accueil des enfants de tous les âges en application du projet pédagogique et éducatif de la structure (structure parentale)
Délégation de la responsabilité de la structure en l'absence de la directrice
- En situation de délégation, encadre l'équipe et les stagiaires, accueille les parents en permanence et les guide durant leur temps de permanence.
- Peut assurer seule la responsabilité de l'ensemble de la structure par délégation sur certains temps .
- Assure le lien avec les familles : accueil, adaptation, information, suivi, résolution des problèmes
Participe à la définition et met en œuvre :
- le bien être des enfants
- éveil et développement
- activités
- aspect matériel (diététique, hygiène, soins.)
- la vie de la structure
- vie associative parentale
- fêtes
- actions de prévention petite enfance
- petit administratif
- intendance (menu, pharmacie, couture.)
- Délégation administrative partielle : organisation pratique
- Peut assurer une formation auprès des personnes nouvellement arrivées dans la structure, en contrat aidé ou stagiaires.
- Agit en concertation avec l'équipe et les parents.
Responsable de tous les aspects liés à la vie quotidienne des enfants placés sous son encadrement :
- sécurité
- hygiène
- bien-être
Responsable par délégation du bon fonctionnement de la structure et de la sécurité de tous.
1. COMPETENCES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
- Bonne connaissance du fonctionnement global de la structure
- Connaissance de l'enfant (stades de développement)
- Connaissance des règles d'hygiène liée à la petite enfance
SAVOIR-FAIRE (PRATIQUES) :
- Soins de l'enfant
-Eveil et activités
- Etre capable d'organiser et de suivre des projets comme par exemple fête de quartier, carnaval
- Prendre en compte le projet de la structure dans la mise en œuvre des pratiques quotidiennes
- Etre capable d'avoir une vision globale du fonctionnement de la structure et de prendre les décisions adaptées en fonction de la situation à un moment donné (gestion des priorités)
SAVOIR-ETRE (COMPORTEMENT) :
- Capacités d'observation et d'analyse des pratiques
- Travail en équipe
- Capacités d'organisation et d'autonomie dans son travail
- Savoir prendre en compte et accompagner les parents dans leurs différences
- Engagement associatif
- Médiation
- Résolution de situations délicates (enfants, familles, équipe)
- Devoir de réserve
- Adaptabilité
- Ouverture d'esprit
Le salaire sera différent selon le niveau de diplôme (auxiliaire de Puériculture H/F ou le CAP petite enfance)
15.47 euros taux horaire pour auxiliaire de puériculture
13.57 euros taux horaire CAP aepe
pour 32h
Poste à pouvoir pour fin aout : la prise de poste dès 24 aout 2026.