Développeur Web Sénior F/H Recruteur partenaire

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

En tant que Lead Développeur Web, vous serez le référent technique de plusieurs projets de développement. Vous interviendrez aussi bien sur les phases de conception que de développement et d'accompagnement des équipes.

Vous participerez aux décisions techniques, à l'estimation des charges et garantirez la qualité des développements réalisés.

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• Concevoir, développer et maintenir des applications web.

• Participer à l'architecture technique et aux choix technologiques.

• Encadrer techniquement les développeurs et assurer leur montée en compétences.

• Réaliser les revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement.

• Participer au chiffrage des projets et à l'évaluation des charges de développement.

• Assurer le suivi technique de plusieurs projets simultanément.

• Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des applications.

• Collaborer avec les chefs de projet et les équipes métiers afin de proposer des solutions adaptées.

• Participer à l'amélioration continue des outils, des processus et des méthodes de développement.

PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION

• Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) ou expérience équivalente.

EXPÉRIENCE

• Minimum 7 ans d'expérience en développement Web.

• Expérience significative en pilotage technique ou en tant que Lead Développeur.

• Expérience dans la gestion de plusieurs projets en parallèle.

COMPÉTENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES

• PHP

• SQL

• HTML5

• CSS3

• JavaScript

• Développement d'applications Web

• Conception de bases de données relationnelles

COMPÉTENCES APPRÉCIÉES

• Développement Mobile (Android/iOS ou technologies hybrides)

• Frameworks PHP (Laravel, Symfony...)

• Git

• APIs REST

• Architecture logicielle

• Méthodes Agile (Scrum)

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Leadership technique

• Excellent relationnel

• Sens de l'organisation

• Autonomie et prise d'initiative

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Capacité à accompagner et faire progresser une équipe

LANGUES

• Anglais professionnel.

INFOS PRATIQUES

• Localisation : Gennevilliers (92)

• Contrat : CDI

• Télétravail : 1 jour par semaine

SALAIRE ET AVANTAGES

• Rémunération : 45 000 € à 50 000 € brut annuel selon expérience.

• Participation à des projets variés et à forte valeur ajoutée.

• Rôle stratégique avec une réelle autonomie technique.

• Environnement technique stimulant.

• Équipe e

  
  

  Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.