
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
- + 1 métier
Compétences :
- Automatisme robotique
- Mécanique
- Schéma électrique
- Electricité
Lieux :
- Montereau-Fault-Yonne (77)
Conditions :
- CDI
- 28 800 € - 35 200 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que technicien(ne) de maintenance, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels ;
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production ;
- Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser le fonctionnement des installations ;
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance ;
- Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des actions correctives ;
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe technique pour garantir la fiabilité des équipements ;
- Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise ;
- Proposer des solutions techniques pour améliorer la performance des installations.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire compris entre 28 800 € et 35 200 € brut annuel ;
- Un 13e mois et des primes liés aux performances ;
- Des 'Ticket Restaurant' pour les repas ;
- Un poste en CDI offrant stabilité et perspectives d'évolution ;
Description du profil
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme technique en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe ;
- Vous avez des compétences en mécanique, électricité, et automatisme ;
- Vous savez lire et interpréter des plans techniques et des schémas électriques ;
- Vous êtes rigoureux(se) et méthodique dans la réalisation de vos missions ;
L'entreprise : Michael Page
Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement, engagée dans la performance opérationnelle et la qualité de service. Elle évolue dans un environnement structuré, dynamique et orienté amélioration continue. Notre client favorise la collaboration, le respect et l'inclusion, en offrant à chaque collaborateur·rice un cadre de travail sécurisant et valorisant. Des opportunités d'évolution et de développement des compétences sont proposées dans un contexte exigeant et stimulant.
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