Chef de projet commercial décarbonation de l'industrie H/F Groupe Talents Handicap

Missions :

Au sein du service Décarbonation des Procédés industriels du Siège de Dalkia, le Chef de projet commercial :

- Elabore des solutions techniques et des offres de travaux et de services pour réduire les émissions de CO2 des sites industriels en intégrant des technologies innovantes (récupération de chaleur fatale sur les procédés, électrification, Capture Carbone),

- Elabore et négocie les contrats de vente de chaleur décarbonée issue des solutions techniques décrites ci-dessus, de l'électrification ou du bois énergie.

Le chef de projet commercial est en charge de piloter :

- L'équipe projet,

- La pertinence des solutions technique,

- Les les négociations commerciales.

Les clés pour réussir :

Compétences requises :

- Culture générale thermique & procédés industriels

- Connaissance technique des solutions pour décarboner l'industrie (machines thermodynamiques, compression mécanique de vapeur, capture carbone…)

- Connaissance des marchés de l'énergie (gaz, électricité, CO2...)

- Compétences commerciales, négociation, gestion de projets complexes, maîtrise de l'anglaisn gestion de projets complexes...

Expérience souhaitée :

- Expérience dans un bureau d'études énergie, en milieu industriel ou chez un constructeur de machines thermodynamiques,

- Expérience d'ingénieur d'études avec une fibre commerciale ou en développement commercial en milieu très technique.

Rémunération et Qualité de vie :
Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 63000 € et 73000 €. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Prime d'ancienneté au bout de 2 ans
- Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés
- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
- Politique de mobilité interne Groupe