Agent administratif du centre de gestion des retraites (H/F) DIRECTION REGIONALE FINANCES PUBLIQUES D

Le poste à pourvoir est un poste d'assistant administratif au centre de gestion des retraites de Fougères .
Les CGR prennent en charge les titres de pension et leurs accessoires, appliquent les retenues et
effectuent les règlements mensuels. A ce titre, ils sont chargés du contrôle et du paiement des pensions
de retraite et d'invalidité des fonctionnaires civils et militaires de l'État, des accessoires, compléments et
majorations de ces pensions dont l'indemnité temporaire de retraite (ITR) dans les territoires y ouvrant
droit, des allocations temporaires d'invalidité et de diverses allocations, des retraites additionnelles de la
fonction publique pour les pensionnés de l'État, des retraites du combattant, des traitements de la légion
d'honneur et de la médaille militaire.
Le CGR est organisé en unités de gestion, composées de portefeuilles liés au mois de naissance des
pensionnés, qui assurent le suivi des dossiers des pensionnés.
Les gestionnaires des CGR assurent également le traitement des questions de second niveau des
pensionnés en matière de paiement. Il s'agit des demandes plus complexes recueillies par le centre de
service des retraites.
Profil souhaité :
- Rigueur, méthode, organisation ;
- Excellente pratique des outils de type Libre Office ou autres suites bureautiques ;
- Sens avéré du contact avec le public dont la relation téléphonique ;
- Qualités relationnelles avérées et appétence pour le travail en équipe ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Qualités déontologiques : probité, sens de la discrétion et obligation du respect du secret
professionnel.
Une expérience professionnelle, en administration ou secteur privé est souhaitée, et plus
particulièrement dans le domaine de la relation à l'usager
Vous devez satisfaire les conditions générales d'accès à la fonction publique (être de nationalité européenne, jouir de ses droits civiques, casier judiciaire vierge)
Dans le cadre de la prise de poste : Les agents recrutés auront l'obligation de suivre 10 à 11 semaines de formation théorique en établissement de formation (situés en région parisienne, Clermont-Ferrand ou Lyon) de la mi-mai à fin juillet 2027.
A l'issu des 12 mois et de la formation, l'agent est titularisé.
Date de fin de réception des candidatures : 6 aout 2026
Entretien prévu le 17 aout
Prise de poste au 1er septembre