Veilleur de nuit (H/F) CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE
Hennebont (56)CDD
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Veilleur de nuit (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Hennebont (56)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance recherche un VEILLEUR DE NUIT (H/F) à 50% pour son internat éducatif mixte, situé à HENNEBONT (56).
Dans le cadre de la protection de l'enfance, le CDE assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. Ses principales missions sont l'ACCUEIL, l'EVALUATION (observation de l'enfant, du parent et du lien), l'ACCOMPAGNEMENT et la définition de l'ORIENTATION la plus adaptée aux besoins et à la situation de l'enfant.
Pour assurer cette mission, différents services composent le CDE dont le Logis du Talhouët situé sur la commune de Hennebont, qui accueille 8 à 12 adolescents placés au titre de l'assistance éducative et de l'accueil d'urgence (protection de l'enfance).
Les principales missions sont :
- Garantir la sécurité des personnes et des biens
- Assurer la mission d'accueil d'urgence
- Collaborer à la continuité de la mission de protection en lien avec l'équipe éducative
Votre profil :
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à encadrer et surveiller un groupe de jeunes
- Avoir une capacité d'écoute bienveillante auprès des jeunes
Les horaires de travail s'établissent principalement de 21h15 à 7h30 et s'organisent selon un roulement d'équipe pré-défini (1 week-end sur 2 ou 3).
Recrutement sous couvert
- d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps partiel à 50% en fonction publique hospitalière
- Rémunération selon la grille indiciaire réglementaire correspondant à votre expérience avec reprise d'ancienneté le cas échéant, PRIME SEGUR intégrée à la rémunération
Avantages sociaux :
- Rémunération majorée des dimanches et fériés (50%)
- Participation aux formations collectives programmées de l'établissement
- Remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter ) (suivant conditions d'éligibilité)
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de la protection de l'enfance, le CDE assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. Ses principales missions sont l'ACCUEIL, l'EVALUATION (observation de l'enfant, du parent et du lien), l'ACCOMPAGNEMENT et la définition de l'ORIENTATION la plus adaptée aux besoins et à la situation de l'enfant.
Pour assurer cette mission, différents services composent le CDE dont le Logis du Talhouët situé sur la commune de Hennebont, qui accueille 8 à 12 adolescents placés au titre de l'assistance éducative et de l'accueil d'urgence (protection de l'enfance).
Les principales missions sont :
- Garantir la sécurité des personnes et des biens
- Assurer la mission d'accueil d'urgence
- Collaborer à la continuité de la mission de protection en lien avec l'équipe éducative
Votre profil :
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à encadrer et surveiller un groupe de jeunes
- Avoir une capacité d'écoute bienveillante auprès des jeunes
Les horaires de travail s'établissent principalement de 21h15 à 7h30 et s'organisent selon un roulement d'équipe pré-défini (1 week-end sur 2 ou 3).
Recrutement sous couvert
- d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps partiel à 50% en fonction publique hospitalière
- Rémunération selon la grille indiciaire réglementaire correspondant à votre expérience avec reprise d'ancienneté le cas échéant, PRIME SEGUR intégrée à la rémunération
Avantages sociaux :
- Rémunération majorée des dimanches et fériés (50%)
- Participation aux formations collectives programmées de l'établissement
- Remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter ) (suivant conditions d'éligibilité)
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Lieu du poste : En présentiel
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1100.0 Euros sur 12 mois
Indemnité transports
Indemnité transports
Référence : 210ZCRY
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