Chargé(e) d'affaires F/H Recruteur partenaire

MIRH recrute un chargé(e) d'affaire H/F pour son client intégrateur de solutions en ingénierie, construction et maintenance, spécialisé dans le secteur de la tuyauterie. Rattaché(e) au Responsable de site, le chargé(e) d'affaire exercera les missions suivantes :

• Participation aux réponses d'appels d'offres
• Gestion d'un portefeuille clients (suivi, alimentation, maintient)
• Relation clients (industriels essentiellement du domaine agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique, chimique)
• Prise en charge des besoins clients (travaux neufs ou de maintenance en tuyauterie, chaudronnerie ou maintenance industrielle, dont projets clé en main)
• Gestion d'un gros projet ou de plusieurs moyens/petits projets (notamment sur des sites où nous sommes en contrat annuel de maintenance) en simultané
• Gestion des projets de A à Z (de l'expression du besoin jusqu'à la réception de fin de chantier et levée des réserves)

Vous êtes conducteur.trice de travaux, chargé(e) de projet ou chargé(e) d'affaires avec minimum 5 ans d'expériences professionnelles avec :

• Une solide culture terrain et technique
• Le sens de l'organisation et des priorités
• Une vraie aisance relationnelle
• Un goût prononcé pour les projets et le travail en équipe

Les prérequis indispensables du poste sont :

• Connaissances solides en tuyauterie industrielle (surtout tuyauterie de process et inox)
• Compétences et expériences sur la phase commerciales (analyse du besoin/cahier des charges clients + chiffrage + élaboration des offres techniques et commerciales)
• Compétences et expériences sur la phase d'exécution / de réalisation (lancement, coordination et suivi de projets)

MIRH accompagne les dirigeants de PME pour gérer, structurer et apaiser leurs équipes.

Nous intervenons sur 3 types d'offres :

• RH en situation critique
• RH en temps partagé
• Structuration et montée en compétences

MIRH est un cabinet de conseil RH qui accompagne ses entreprises partenaires dans le recrutement de profils adaptés à leur structure et leur besoin : de la définition de poste, au suivi d'intégration dans les équipes.

Nous avons à cœur de comprendre les parcours et les appétences de chaque candidat en menant des processus éthiques et personnalisés.