Chef·fe du service des Systèmes d' Information Transverse F/H Recruteur partenaire

Complément indispensable des systèmes d'information métiers, le Système d'Information Transverse constitue un levier essentiel de la transformation numérique du Département.
Il assure l'interconnexion avec les référentiels de données, les outils décisionnels et géodécisionnels et met à disposition des agents un environnement numérique performant, adapté à leurs usages et à leurs besoins. Communication, collaboration, gestion de l'activité, dématérialisation des processus : le service accompagne l'évolution des pratiques professionnelles pour offrir des outils toujours plus simples, efficaces et innovants.
Au-delà des solutions techniques, le service joue un rôle majeur d'accompagnement et de conseil auprès des directions métiers afin de favoriser l'appropriation des usages numériques, d'améliorer les conditions de travail des agents et de contribuer à la performance de l'action publique.
En tant que Chef·fe de service, vous pilotez cette dynamique d'innovation, animez une équipe d'experts et développez les coopérations avec l'ensemble des directions du Département pour construire un système d'information toujours plus agile, collaboratif et au service des politiques publiques.

Vous êtes un manager reconnu·e pour votre capacité à fédérer, à donner du sens à l'action collective et à accompagner les équipes dans un contexte de transformation.
Doté·e d'une solide capacité d'adaptation, vous savez évoluer dans un environnement complexe, faire preuve de recul et ajuster vos pratiques face aux nouveaux enjeux. Votre optimisme, votre capacité à mobiliser les énergies et à créer une dynamique collective constituent de véritables atouts pour conduire les projets et accompagner le changement.
Vous appréciez le travail en transversalité et développez naturellement des relations de confiance avec des interlocuteurs aux profils variés. À l'écoute, ouvert·e au dialogue et force de proposition, vous favorisez la coopération, le partage des compétences et l'intelligence collective.
Vous êtes également reconnu·e pour :
- votre leadership et votre capacité à embarquer les équipes autour d'une vision commune
- votre sens de l'organisation et des priorités
- votre aptitude à prendre des décisions et à les assumer avec discernement
- votre esprit d'analyse et votre capacité à trouver des solutions pragmatiques
- vos qualités relationnelles et votre aisance dans les environnements collaboratifs
- votre engagement au service de l'intérêt général et de la qualité du service rendu.

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm