Conseiller clients après-vente automobile (H/F) DELTA INTERIM

Description

Nous recrutons un RÉCEPTIONNAIRE MÉCANIQUE / CONSEILLER CLIENTS APRES VENTE AUTOMOBILE H/F
Vos missions
• Rédaction d'ordres de réparation, affectation, organisation et planification des interventions,
• Suivi et contrôle des activités confiées,
• Accueil et conseil aux clients,
• Proposition de solutions de réparation (forfaits, diagnostic...) adaptées et de produits additionnels,
• Organisation et planification des interventions
• Vente de services et produits additionnels
• Facturation / encaissement,
• Restitution des véhicules aux clients et explications détaillées de l'intervention.
Le poste :
• Horaires de journée
• Temps plein, 39h par semaine.

Compétences et habilitations

• Évaluer les délais d'une prestation

Profil

Votre profil :
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve), passionné(e) et vous savez vous adapter à une situation ou aux clients,
• Vous avez un excellent relationnel et sens du service,
• Vous avec un sens commercial et êtes attaché(e) à la satisfaction client,
• Vous avez de la rigueur administrative,
• Vous avez des connaissances avancées en technique automobile et mécanique,
• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro / CAP ou Bac+2 maintenance ou après-vente automobile
• Permis B indispensable
Rémunération selon compétences et expérience comprise entre 2500 et 2800 Euros brut / mois
Poste à pourvoir en CDI

DELTA INTERIM est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans.

Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.

Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.

Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.

Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.

Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.