Collaborateur comptable confirmé H/F Le Mercato de l'Emploi

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous rejoignez notre équipe sous la supervision d'une cheffe de mission. Votre objectif est de prendre en main, en totale autonomie, un portefeuille de dossiers multisectoriels.

• Les missions techniques au cœur du poste : Sans routine, vos interventions se font de manière transversale sur l'ensemble des cycles comptables. Vous assurez la tenue et la révision comptable, réalisez les situations périodiques et prenez en charge la préparation complète des bilans ainsi que des liasses fiscales.
• Flexibilité et confiance : Maître de votre temps, vous gérez vos activités avec une réelle autonomie d'organisation. Les déplacements clients restent régionaux et se font principalement à la journée.
• Une intégration anticipée et accompagnée : Le poste est à pourvoir pour octobre 2026 afin de prévoir une période de transition et de biseau indispensable avec la salariée titulaire du poste avant son absence. Dès votre arrivée, l'équipe sera présente pour vous épauler et faciliter la prise en main des dossiers.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) de la comptabilité rigoureux(se) et pleinement opérationnel(le).

• Formation et Expérience : Vous disposez d'une formation de type DCG ou BTS Comptabilité Gestion et vous bénéficiez impérativement d'une expérience minimale de 5 à 8 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable.
• Les compétences : Les règles comptables, fiscales et sociales sont parfaitement maîtrisées. Votre rigueur méthodologique garantit une fiabilité totale auprès d'une clientèle soumise à des échéances légales strictes.
• L'état d'esprit : Curieux(se) et doté(e) d'une grande écoute, vous captez rapidement les spécificités des dossiers. Votre esprit d'analyse et votre ouverture d'esprit vous permettent de comprendre rapidement les enjeux techniques des clients et de proposer des solutions adaptées.

Prêt(e) à relever le défi et à intégrer un cadre structurant et formateur ? Bien que ce mandat débute par un CDD de remplacement, le cabinet offre de réelles perspectives d'évolution à long terme (opportunité de CDI).

Acteur historique et reconnu dans le quart Sud-Est de la France, ce cabinet accompagne au quotidien un portefeuille diversifié de TPE, PME et ETI. Sa croissance est saine, naturelle, et portée par la qualité de son expertise.

• L'esprit d'équipe avant tout : Ici, pas de barrières. Les collaborateurs sont répartis au sein d'équipes à taille humaine sur un site unique, ce qui favorise grandement l'entraide, les échanges et le partage au quotidien.
• Des associés accessibles : Les associés de la structure font partie intégrante du quotidien opérationnel. Ils transmettent leur savoir-faire et restent très disponibles pour échanger avec les équipes.
• Une vraie diversité : La variété de la clientèle confronte les collaborateurs à des modèles économiques différents, leur offrant un terrain d'apprentissage stimulant et évolutif.

Et:

• Une politique sociale attractive : Le cabinet propose une rémunération fixe, complétée par une participation aux bénéfices.
• Le respect de l'équilibre de vie : Les horaires sont flexibles et un rythme de télétravail ponctuel est tout à fait envisageable une fois les marques prises.
• Le confort au quotidien : Un parking privé réservé pour se garer, un espace de restauration convivial.